Digital Mindset

Digital Mindset

Digital Mindset

Szkolenia - efektywność osobista

Digital Mindset (dosł. „cyfrowa postawa”, „cyfrowy sposób myślenia”) to postawa charakteryzująca się otwartością na nowe technologie, empatią, zwinnością i nastawieniem na rozwój.

INFORMACJE O SZKOLENIU

Szkolenie zamknięte
Poniższy program jest punktem wyjścia do rozmowy na temat potrzeb i oczekiwań wobec szkolenia z tego obszaru. Część szkoleń zamkniętych realizujemy jako jednorazowe wydarzenia, inne stają się elementem szerszego procesu rozwojowego, na który składają się narzędzia wspierające – pre-worki, follow-up’y pigułki wiedzy w formie video, tekstowej bądź podcastu. Często w rezultacie rozmów początkowy program jest znacząco modyfikowany i dostosowany pod kątem kontekstu organizacyjnego, celów przełożonych i działu HR oraz poziomu kompetencji uczestników.

Realizujemy szkolenia zamknięte zarówno w wersji stacjonarnej jak również online.

Szkolenie otwarte
Szkolenia są organizowane w bardzo dobrych centrach edukacyjno szkoleniowych np. Golden Floor Tower w Warszawie. Centra są dobrze skomunikowane i nowoczesne. Mieszczą się w budynkach najwyższej klasy. W trakcie szkolenia zapewniamy catering i przerwy kawowe.

Uwaga! Sale spełniają wytyczne związane z organizacją szkoleń w trakcie epidemii w celu minimalizacji ryzyka zakażenia.

W razie zaostrzenia sytuacji epidemicznej szkolenie przeprowadzimy online

Dodatkową wartością szkolenia otwartego jest wymiana doświadczeń i wiedzy między uczestnikami i trenerem.

Obecnie nie ma ustalonego terminu szkolenia otwartego. Dowiedz się o nowym terminie: Konsultant

Szkolenie online

  • Korzystamy z większości dostępnych technologii transmisji video (Microsoft Teams, Google Meet, Webex, Zoom, Skype for Business, Clickmeeting) jak również narzędzi uatrakcyjniających spotkanie (Mural, Mentimeter, Kahoot, Miro, Videoask, Quizlet etc.)
  • Mamy wyjątkowe doświadczenie wśród firm szkoleniowych w organizacji szkoleń online i webinarów. Prowadziliśmy je długo przed pandemią.
  • Jeśli pojawiają się problemy z użytkowaniem programów nasz asystent online jest dostępny i służy pomocą.
  • Dostarczamy narzędzia wspierające rozwój w postaci zadań przedszkoleniowych, poszkoleniowych oraz pigułek wiedzy (video, tekst, podcast).
  • Cena obejmuje: udział w szkoleniu online, materiały w wersji elektronicznej, certyfikat PDF.

Obecnie nie ma ustalonego terminu szkolenia online. Dowiedz się o nowym terminie: Konsultant

IDEA SZKOLENIA (SZKOLENIE OTWARTESZKOLENIE ONLINESZKOLENIE ZAMKNIĘTE)

Digital Mindset liderów organizacji sprzyja nie tylko transformacji cyfrowej i postępowi technologicznemu. Wysoko rozwinięta otwartość na nowe technologie minimalizuje strach przed nowymi i niejednoznacznymi sytuacjami, pomaga budować kulturę organizacji z poszanowaniem różnorodności — również tej kompetencyjnej, digitalowej.

W świetle kryzysowego przejścia na pracę zdalną mogliśmy zauważyć ogromną lukę cyfrową, tzw. digital gap, której jedni dopatrują się między pokoleniami (jak np. Prenski, amerykański popularyzator rozwiązań cyfrowych w edukacji), a inni w braku właściwego wykształcenia lub doświadczenia.

Szkolenie „Digital Mindset” ma na celu obalenie mitów dotyczących pracy z nowymi technologiami i w nowych technologiach oraz — poprzez połączenie kompetencji miękkich i twardych — pogłębienie wiedzy na temat narzędzi, metod i postaw umożliwiających efektywny start w świecie online.

Szkolenie rozwija następujące kompetencje:

  • Zarządzanie nowymi technologiami
  • Zarządzanie różnorodnością w organizacji
  • Projektowanie procesów z myślą o użytkowniku (UX design)
  • Zarządzanie zmianą
  • Zarządzanie stresem
  • Zarządzanie różnorodnością
  • Innowacyjność
  • Kreatywność

Czas trwania: 2 x 4h

Digital Mindset liderów organizacji sprzyja nie tylko transformacji cyfrowej i postępowi technologicznemu. Wysoko rozwinięta otwartość na nowe technologie minimalizuje strach przed nowymi i niejednoznacznymi sytuacjami, pomaga budować kulturę organizacji z poszanowaniem różnorodności — również tej kompetencyjnej, digitalowej.

W świetle kryzysowego przejścia na pracę zdalną mogliśmy zauważyć ogromną lukę cyfrową, tzw. digital gap, której jedni dopatrują się między pokoleniami (jak np. Prenski, amerykański popularyzator rozwiązań cyfrowych w edukacji), a inni w braku właściwego wykształcenia lub doświadczenia.

Szkolenie „Digital Mindset” ma na celu obalenie mitów dotyczących pracy z nowymi technologiami i w nowych technologiach oraz — poprzez połączenie kompetencji miękkich i twardych — pogłębienie wiedzy na temat narzędzi, metod i postaw umożliwiających efektywny start w świecie online.

Szkolenie rozwija następujące kompetencje:

  • Zarządzanie nowymi technologiami
  • Zarządzanie różnorodnością w organizacji
  • Projektowanie procesów z myślą o użytkowniku (UX design)
  • Zarządzanie zmianą
  • Zarządzanie stresem
  • Zarządzanie różnorodnością
  • Innowacyjność
  • Kreatywność

PROGRAM SZKOLENIA (SZKOLENIE OTWARTESZKOLENIE ONLINESZKOLENIE ZAMKNIĘTE)

Część 1 (4h)

1. Wprowadzenie

  • Idea wdrażania nowych technologii w organizacji w nowej rzeczywistości.
  • W jaki sposób dobór aplikacji i narzędzi online może wpłynąć na jakość pracy w Twojej organizacji?

2. Digital native i digital immigrant

  • Dlaczego teoria Prenskiego o świecie cyfrowym nabrała nowego znaczenia w 2020?
  • Środowisko online jako kultura.

3. Komunikacja w środowisku online

  • Wyzwania komunikacji online w młodych zespołach rozproszonych.
  • Model piramidy komunikacji zdalnej według Nozbe.
  • Protokół komunikacji online w organizacji.

4. Zaufanie i potrzeba kontroli w środowisku online

  • Wpływ uwarunkowań kulturowych na relacje i budowanie zaufania w pracy zdalnej.
  • Dobre i złe praktyki: jak stworzyć przyjazne środowisko pracy ponad różnicami kompetencyjnymi?
  • Protokół komunikacji kryzysowej w organizacji.
  • Case studies: czego możesz nauczyć się od Buffera, Toggla, MeetEdgar, Asany i Zapier?

Część 2 (4h)

1. Zarządzanie projektami

  • Charakterystyka pracy projektowej w zespole rozproszonym.
  • Aplikacje do zarządzania projektami.

2. UX design — wprowadzenie

  • Czym jest UX (design) i dlaczego termin ten nie odnosi się wyłącznie do branży IT?
  • Prawa UX.
  • Jak w organizacji realizować UX design?

3. UX design w praktyce

  • Projektowanie procesów w firmie.
  • Jak właściwie dobrać nowe technologie do a) ludzi; b) rodzaju wykonywanej pracy?
  • Kiedy dobierać narzędzie do ludzi, a kiedy ludzi do narzędzi?
  • W jaki sposób zły UX wpływa na brak zaangażowania i rotację w organizacji?
  • Case studies: dobry i zły UX design.

Część 1 (4h)

1. Wprowadzenie

  • Idea wdrażania nowych technologii w organizacji w nowej rzeczywistości.
  • W jaki sposób dobór aplikacji i narzędzi online może wpłynąć na jakość pracy w Twojej organizacji?

2. Digital native i digital immigrant

  • Dlaczego teoria Prenskiego o świecie cyfrowym nabrała nowego znaczenia w 2020?
  • Środowisko online jako kultura.

3. Komunikacja w środowisku online

  • Wyzwania komunikacji online w młodych zespołach rozproszonych.
  • Model piramidy komunikacji zdalnej według Nozbe.
  • Protokół komunikacji online w organizacji.

4. Zaufanie i potrzeba kontroli w środowisku online

  • Wpływ uwarunkowań kulturowych na relacje i budowanie zaufania w pracy zdalnej.
  • Dobre i złe praktyki: jak stworzyć przyjazne środowisko pracy ponad różnicami kompetencyjnymi?
  • Protokół komunikacji kryzysowej w organizacji.
  • Case studies: czego możesz nauczyć się od Buffera, Toggla, MeetEdgar, Asany i Zapier?

Część 2 (4h)

1. Zarządzanie projektami

  • Charakterystyka pracy projektowej w zespole rozproszonym.
  • Aplikacje do zarządzania projektami.

2. UX design — wprowadzenie

  • Czym jest UX (design) i dlaczego termin ten nie odnosi się wyłącznie do branży IT?
  • Prawa UX.
  • Jak w organizacji realizować UX design?

3. UX design w praktyce

  • Projektowanie procesów w firmie.
  • Jak właściwie dobrać nowe technologie do a) ludzi; b) rodzaju wykonywanej pracy?
  • Kiedy dobierać narzędzie do ludzi, a kiedy ludzi do narzędzi?
  • W jaki sposób zły UX wpływa na brak zaangażowania i rotację w organizacji?
  • Case studies: dobry i zły UX design.

MIELIŚMY PRZYJEMNOŚĆ PRACOWAĆ ONLINE DLA:

1
Przeprowadziliśmy ponad 3200 dni szkoleniowych z obszaru efektywności osobistej.
2
Ponad 3700 uczestników skorzystało z naszych formatów online w obszarze efektywności osobistej (warsztaty online, webinary, indywidualne sesje rozwojowe online).
3
Na naszych szkoleniach rozwijamy kompetencje przydatne w życiu zawodowym i prywatnym (life-work balanced).
4
Nasi trenerzy łączą dbanie o dobrą atmosferę warsztatów z orientacją na rezultaty. Jest bezpiecznie i efektywnie.
Badana The Energy Project mówią, że większość badanych menedżerów (81 proc.) stwierdza, że spędza najwięcej czasu na reagowaniu na pojawiające się potrzeby (pilne), zamiast koncentrować się na zadaniach, które są priorytetowe w długoterminowej perspektywie (ważne).

KORZYŚCI DLA ORGANIZACJI:

  • pozyskanie wiedzy i narzędzi umożliwiających usystematyzowanie pracy zdalnej
  • możliwość stworzenia wewnętrznego protokołu komunikacji zdalnej i protokołu komunikacji w zespołach rozproszonych
  • zwiększenie efektywności biznesowej firmy
  • wzrost konkurencyjności organizacji na rynku pracy

KORZYŚCI DLA PRACOWNIKA:

  • umiejętność realizacji codziennych zadań w środowisku ukierunkowanym na umiejętności i potrzeby
  • wzrost zaangażowania
  • świadomość celu realizowanych zadań
  • zwiększenie poczucia bezpieczeństwa
  • jasne umiejscowienie w protokole komunikacyjnym

KORZYŚCI WSPÓLNE:

  • budowanie kultury organizacji w środowisku online
  • wzrost zaangażowania pracowników w realizowanie codziennych zadań
  • umiejętność zachowania higieny pracy zdalnej
Digital Mindset

TRENERZY SZKOLENIA

OPINIE O SZKOLENIACH

Ilona Ziętkowska

Project Manager
tel. kom:. +48 517 081 300

i.zietkowska@projektgamma.pl
Ilona Ziętkowska
Preferuję kotakt:

Patrycja Michałowska

Front Desk Manager
tel. kom.: 505 273 550


biuro@projektgamma.pl
Patrycja Michałowska
Zaznacz liczebność grupy i zostaw dane kontaktowe, a odezwiemy się z wyceną szkolenia.
Dostępne formaty szkoleniowe:

Ilona Ziętkowska

Project Manager
tel. kom:. +48 517 081 300

i.zietkowska@projektgamma.pl
Ilona Ziętkowska
Preferuję kotakt:

ZOBACZ NAJBLIŻSZE Szkolenia - efektywność osobista

Wersja online: Sztuka wystąpień i prezentacji on-line
Niezależnie od tego jak "ładna" jest prezentacja ludzie niewiele z niej zapamiętują. Nie mogą więc przekazać tych informacji innym. Odbiorcy prezentacji rzadko są jedynymi decydentami, użytkownikami. Warto by stali się ambasadorami tego, do czego przekonujemy. Nasze szkolenie z technik prezentacji tego uczy.
2021-07-27
27 lipca 2021 -28 lipca 2021
2021-07-28
Szkolenie online Szkolenie online
Wersja online: Budowanie odporności psychicznej w czasach VUCA – warsztat online
Jesteśmy sumą doświadczeń. Takich doświadczeń jakie serwuje nam dziś świat nie otrzymaliśmy nigdy. Nie jesteśmy na nie odpowiednio przygotowani. Warto proces przystosowania do obecnej rzeczywistości uczynić mniej bolesnym – poprzez warsztat budowania odporności psychicznej w czasach VUCA (niejasności, niepewności, złożoności, niejednoznaczności).
2021-07-28
28 lipca 2021
2021-07-28
Szkolenie online Szkolenie online
Profesjonalny wizerunek to przede wszystkim znajomość i umiejętne wykorzystywanie zasad savoir vivre. Kurs savoir vivre obejmuje normy obowiązujące w etykiecie towarzyskiej oraz biznesowej w atrakcyjnej, praktycznej formie. Zapraszamy na szkolenie z business savoir vivre 'u.
2021-07-30
30 lipca 2021
2021-07-30
Szkolenie online Szkolenie online

ZOBACZ NAJBLIŻSZE Szkolenia - efektywność osobista

Wersja online: Sztuka wystąpień i prezentacji on-line
Niezależnie od tego jak "ładna" jest prezentacja ludzie niewiele z niej zapamiętują. Nie mogą więc przekazać tych informacji innym. Odbiorcy prezentacji rzadko są jedynymi decydentami, użytkownikami. Warto by stali się ambasadorami tego, do czego przekonujemy. Nasze szkolenie z technik prezentacji tego uczy.
2021-07-27
27 lipca 2021 -28 lipca 2021
2021-07-28
Szkolenie online Szkolenie online
Wersja online: Budowanie odporności psychicznej w czasach VUCA – warsztat online
Jesteśmy sumą doświadczeń. Takich doświadczeń jakie serwuje nam dziś świat nie otrzymaliśmy nigdy. Nie jesteśmy na nie odpowiednio przygotowani. Warto proces przystosowania do obecnej rzeczywistości uczynić mniej bolesnym – poprzez warsztat budowania odporności psychicznej w czasach VUCA (niejasności, niepewności, złożoności, niejednoznaczności).
2021-07-28
28 lipca 2021
2021-07-28
Szkolenie online Szkolenie online
Profesjonalny wizerunek to przede wszystkim znajomość i umiejętne wykorzystywanie zasad savoir vivre. Kurs savoir vivre obejmuje normy obowiązujące w etykiecie towarzyskiej oraz biznesowej w atrakcyjnej, praktycznej formie. Zapraszamy na szkolenie z business savoir vivre 'u.
2021-07-30
30 lipca 2021
2021-07-30
Szkolenie online Szkolenie online

Kontakt
biuro@projektgamma.pl
tel.: 505 273 550

ul. Farysa 64
01-971 Warszawa
NIP: 113-26-90-108

Strona należy do grupy Gamma realizującej szkolenia eksperckie, sprzedażowe, managerskie, farmaceutyczne oraz team building dla firm. Firma szkoleniowa 2019 roku.
© Konsorcjum Szkoleniowo-Doradcze Gamma spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa
Wszelkie prawa zastrzeżone. Szkolenia dla firm i administracji.