


Management 3.0 to podejście do zarządzania, które koncentruje się na budowaniu środowiska sprzyjającego innowacyjności, autonomii i zaangażowaniu zespołów. Model ten powstał jako odpowiedź na zmiany w świecie pracy określanym akronimem VUCA (zmienność, niepewność, złożoność, niejednoznaczność). Management 3.0 łączy elementy zwinnych metodyk, psychologii oraz praktycznego podejścia do motywowania ludzi, stawiając na współodpowiedzialność i decentralizację decyzji. Zamiast tradycyjnej hierarchii, nacisk kładzie się tu na zarządzanie systemami i relacjami, a nie tylko ludźmi.
W świecie VUCA liczy się nie tyle szybkość reakcji, co umiejętność adaptacji do nieustannych zmian. Szkolenie Management 3.0 oferuje narzędzia i techniki pozwalające wprowadzić zwinność do codziennego funkcjonowania firmy, bez względu na jej wielkość czy branżę. Chodzi o takie zaprojektowanie procesów, by każdy członek zespołu mógł brać odpowiedzialność za wyniki i proponować ulepszenia.
Wypracowanie **kultury eksperymentowania** i ciągłego uczenia się pozwala firmom radzić sobie z rosnącą konkurencją i zmiennością oczekiwań klientów. Zwinność organizacyjna przekłada się na większą elastyczność, odporność na kryzysy i wyższą motywację zespołów.
Jednym z filarów Management 3.0 jest nowoczesne podejście do motywowania pracowników. Program podkreśla znaczenie motywatorów wewnętrznych – autonomii, poczucia wpływu, uznania czy możliwości rozwoju. Skupia się również na budowaniu zaangażowania poprzez jasne cele, transparentność i wspieranie różnorodnych potrzeb ludzi w zespole. Wspólne wartości i zaufanie, a nie kontrola, tworzą atmosferę, w której zespoły mogą się rozwijać. Menedżerowie uczą się, jak wykorzystywać narzędzia Management 3.0 do wzmacniania motywacji, doceniania pracy i pracy z różnorodnością osobowości.
Management 3.0 to nie tylko teoria – uczestnicy szkolenia poznają konkretne narzędzia do wdrażania nowoczesnego stylu zarządzania. Wśród nich są m.in. „Delegation Poker”, „Moving Motivators” czy mapy kompetencji, które ułatwiają rozkładanie odpowiedzialności oraz wspierają przejrzystość w zespole. Te rozwiązania zostały sprawdzone w wielu międzynarodowych organizacjach i nadają się do wdrożenia także w polskich realiach.
Praca na realnych przykładach pozwala uczestnikom zobaczyć, jak szybko można uzyskać widoczne efekty wdrożenia. Narzędzia 3.0 wspierają zarówno liderów, jak i całe zespoły, w przechodzeniu przez zmiany i podnoszeniu efektywności działania.
Dzięki zastosowaniu sprawdzonych praktyk, możliwe jest budowanie kultury ciągłej poprawy i adaptacji. Uczestnicy wychodzą ze szkolenia z konkretnym planem zmian oraz umiejętnością ich wdrażania.



Strona należy do grupy Gamma realizującej szkolenia eksperckie, sprzedażowe, managerskie, farmaceutyczne oraz team building dla firm. Firma szkoleniowa 2021 roku.
© Konsorcjum Szkoleniowo-Doradcze Gamma spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa
Wszelkie prawa zastrzeżone. Szkolenia dla firm i administracji.