Jeśli nie możesz czegoś zmierzyć, to nie możesz tym zarządzać

Zarządzanie projektami

Wierzymy i wiemy, że to w jaki sposób realizujemy projekty istotnie wpływa na efektywność i rozwój organizacji. Wspieramy tworzenie kultury pro projektowej, kształtujemy i doskonalimy kompetencje kadry zaangażowanej w realizację projektów.

Dostarczamy rozwiązania właściwe dla każdego etapu rozwoju i specyfiki organizacji. Szkolimy – rozwijamy kompetencje, tworzymy kulturę pro-projektową i wspieramy realizację projektów, programów, portfeli.  

Zwiększamy efektywność organizacji i wspieramy rozwój potencjału organizacji w dostarczaniu kluczowych dla niej produktów projektów. Wspieramy firmy we wdrażaniu dopasowanych metodyk i realizacji portfeli projektowych.

Pomagamy rozwijać potencjał uczestników i zarządzających projektami w organizacjach. Sprawny mentoring, wymiana wiedzy, warsztaty, symulacje pracy, wsparcie coachingowe i facylitacja, ścieżki rozwoju, możliwości uzyskania międzynarodowych certyfikatów rozwijają kompetencje  oraz budują poczucie współuczestnictwa i przynależności pracownika w organizacji.

Rozwiązania:

  • Szkolenia autorskie i akredytowane
  • Szkolenia i egzaminy z międzynarodowymi certyfikatami
  • Symulacje pracy w projektach
  • Programy rozwoju kompetencji projektowych
  • Audyty/ analizy efektywności zarządzania projektami
  • Projektowanie, wdrażanie i doskonalenie metodyk zarządzania projektami – podejścia klasyczne, zwinne
  • Projektowanie, wdrażanie i doskonalenie Biur projektów
  • Coaching projektowy
  • Agile coaching
  • Projekty mentoringowe / projekty wymiany doświadczeń i wiedzy peer-to- peer
  • Action Learning
  • Mierzenie efektywności projektów
  • Modele kompetencyjne i zarządzanie kompetencjami
  • Modele kultury organizacyjnej pro – projektowej

Rezultaty:

  • Właścicielska postawa i postępowanie pracowników uczestniczących w projektach i zarządzających projektami (identyfikacja z celami i efektami)
  • Zaangażowanie pracowników zbudowane poprzez rozwój kompetencji, poczucie wpływu i przejęcie odpowiedzialności za efekty projektów
  • Spójny, efektywny, doskonalony system zarządzania projektami w organizacji
  • Niższe koszty i wyższa efektywność projektów
  • Rozumienie istoty kultury pro-projektowej i znaczenia projektów w rozwoju organizacji potwierdzone w codziennej pracy
  • Rozumienie podejść metodycznych i aspektów miękkich – zarządzania zespołami projektowymi
  • Kultura współpracy - zaangażowanie i współpraca pracowników

Zobacz w dziale:

Aby wygrać na rynku, musisz najpierw wygrać w miejscu pracy

Wierzymy, że kapitał ludzki może być największą przewagą bądź najważniejszą przeszkodą w rozwoju organizacji. Wspieramy HR w kształtowaniu wartości, kultury wzmacniającej współodpowiedzialność i zaangażowanie pracowników. To jedyna droga do wyższej efektywności organizacji.

Dostarczamy skutecznych rozwiązań menedżerskich i liderskich  w świecie pełnym złożoności zmian i niepewności

W dynamicznie zmieniającej się rzeczywistości biznesowej, intensywnie poszukiwane są najskuteczniejsze metody zarządzania. Na sukces firmy składają się głównie kompetencje i  zaangażowanie pracowników, systemy zarządzania oraz procesy organizacyjne.

Jeśli nie możesz czegoś zmierzyć, to nie możesz tym zarządzać

Wierzymy i wiemy, że to w jaki sposób realizujemy projekty istotnie wpływa na efektywność i rozwój organizacji. Wspieramy tworzenie kultury pro projektowej, kształtujemy i doskonalimy kompetencje kadry zaangażowanej w realizację projektów.

Kreujemy kulturę sprzedaży zorientowaną na zdobywanie

Obserwujemy w działach sprzedaży nadmierną orientację na budowanie relacji i obsługę obecnego klienta. Z naszego doświadczenia pracę na obecnych klientach (farming) należy równoważyć samodzielnym pozyskiwaniem klientów przez handlowców (hunting).

Pozwalamy opuścić strefę komfortu w bezpieczny sposób, aby rozwinąć umiejętności i przekonania

Rozumiemy, że kompetencje to tylko jeden z czynników budujących skuteczność w pracy. Bardzo ważna jest sfera mentalna (odporność psychiczna, odwaga, otwartość) oraz dobrostan umysłowy i psychiczny.
Przedstawiamy sześć formatów e-learningu, które już teraz są dostępne w naszej ofercie. Są to metody asynchroniczne co oznacza, że uczestnik  zdobywa  wiedzę  w dowolnym dla siebie czasie. W obecnej sytuacji wywołanej przez Covid-19 obok webinarów jest to najbezpieczniejsza forma zdobywania wiedzy.

MATERIAŁY I INFORMACJE

szkolenia miękkie
Szkolenia miękkie

Najnowsza lista szkoleń miękkich.

Pobierz
szkolenia twarde
Szkolenia twarde

Pobierz listę szkoleń twardych (eksperckich).

Pobierz
Folder informacyjny
Folder informacyjny

Dowiedz się o nas więcej.

Pobierz
Gamma w mediach

Zobacz co piszą o nas media.

Zobacz

Mieliśmy przyjemność

PRACOWAĆ ONLINE DLA:

Zapraszamy do naszej

strefy wiedzy

WikiGamma />
<h5><a href=WikiGamma

Autorskie raporty, wartościowy know-how, pigułki wiedzy.

Gamma Q&A
Gamma Q&A

Odpowiedzi na często pojawiające się pytania z obszaru HR.

Artykuły eksperckie
Artykuły eksperckie

Artykuły związane ze szkoleniami eksperckimi.

Wideo
Wideo

WikiGamma w formacie video.

Recenzje książek
Recenzje, Stanowiska pracy

Recenzje książek, lista najpopularniejszych zawodów.

Artykuły
Artykuły, Artykuły cd., Prawo

Standardowe informacje z obszaru szkoleń.

Daj nam poznać

TWOJE POTRZEBY

Zadzwoń do nas:

tel.: 505 273 550,



E-mail:
biuro@projektgamma.pl

ul. Farysa 64
01-971 Warszawa

Znajdź nas na mapie

Zobacz mapę



lub użyj formularza

Kontakt
biuro@projektgamma.pl
tel.: 505 273 550

ul. Farysa 64
01-971 Warszawa
NIP: 113-26-90-108

Strona należy do grupy Gamma realizującej szkolenia eksperckie, sprzedażowe, managerskie, farmaceutyczne oraz team building dla firm. Firma szkoleniowa 2019 roku.
© Konsorcjum Szkoleniowo-Doradcze Gamma spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa
Wszelkie prawa zastrzeżone. Szkolenia dla firm i administracji.