Jakie nowe przepisy prawa pracy warto znać?
Większość pracowników zdaje sobie sprawę z konieczności zaznajomienia się z przepisami prawa pracy. Nierzadko jednak nasza znajomość prawa pracy jest zbyt mała. Koniecznie trzeba zaś wiedzieć, że nieznajomość prawa szkodzi i w żadnym razie nie zwalnia z obowiązku jego przestrzegania.
Dlatego też warto byłoby znać dobrze przynajmniej te najbardziej podstawowe przepisy. Z dużym prawdopodobieństwem przepis mówiący o tym, że obowiązkiem pracownika jest świadczenie pracy na rzecz pracodawcy znany jest większości osób, które są zatrudnione.
Należy jednak zaznaczyć, że istnieją także nowe, bardziej skomplikowane przepisy, które warto znać. Bardzo wiele przepisów ma dopiero zacząć obowiązywać. Dobrze byłoby zainteresować się zmianami, które mają dopiero nadejść.
Najnowszy Kodeks pracy ma bowiem obowiązywać już za rok, czyli w roku 2020. Nie ulega wątpliwości, że dobrze byłoby wiedzieć, że planowane są zmiany dotyczące umów o pracę. Bardzo prawdopodobne jest to, że od każdej umowy, nawet tej o dzieło będzie trzeba odprowadzać składki emerytalne.
Aby być na bieżąco z przepisami Kodeksu pracy, dobrze byłoby brać udział w różnego rodzaju szkoleniach oraz kursach. Szkolenia z prawa pracy świetnie sprawdzą się zarówno wśród doświadczonych jak i wśród tych mniej doświadczonych pracowników.
Z całą pewnością dobrze byłoby zainteresować się szkoleniami organizowanymi w dużych, prężnie rozwijających się miastach, takich jak na przykład Kraków, Warszawa czy Wrocław. Nie warto uczestniczyć w kursach, które są prowadzone przez osobę pozbawioną odpowiednich kwalifikacji.
ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:
Szkolenia online umożliwiają pełną interakcję zarówno z prowadzącym jak i z innym uczestnikami.
Realizujemy szkolenia online, webinary i projekty hybrydowe.
Sprawdź nasze kursy i szkolenia online:
Na pewno dobrze byłoby nie przegapić kursów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej. Większość z nich jest prowadzona na bardzo wysokim poziomie merytorycznym. Dlatego też nie musimy obawiać się tego, że szkoleniowiec nie będzie potrafił wyczerpująco odpowiedzieć na pytanie postawione przez uczestnika szkolenia.
Trzeba mieć również na uwadze, że szczególnie godne uwagi będą szkolenia certyfikowane. Certyfikat stanowi bowiem dowód na nasz udział w kursie.