Zasady współpracy pracodawcy i zawodowych związków
Bardzo dużo możemy w ostatnim czasie usłyszeć o zawieraniu porozumień pomiędzy związkami zawodowymi a pracodawcami. Wszystko dzięki odpowiednim regulacjom jakie zawierają się w ustawie o związkach zawodowych, Czasem jednak sformułowania tam zawarte są zbyt ogólne lub nie do końca tak precyzyjne, jakby mogli sobie tego życzyć. Dlatego bardzo ważne jest odpowiednie porozumie pomiędzy pracodawcą, a przedstawicielami związków zawodowych.
ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:
Praktyczne przedstawienie prawnych aspektów współpracy ze związkami zawodowymi. Zapraszamy na szkolenie WSPÓŁPRACA PRACODAWCY ZE ZWIĄZKIEM ZAWODOWYM.
Uczestnicy tego szkolenia interesują się również:
- zasady związane z poszanowaniem praw obu stron zawiązujących pomiędzy sobą owe porozumienie,
- działania, które po podjęciu równie dobrze będą chroniły interesy pracodawców, jak i pracowników,
- działania zmierzające do ukształtowania jak najlepszych relacji pomiędzy pracownikami oraz pracodawcą.
Często jednak spotkania odbywają się w pomieszczeniach biurowych, dlatego pracodawcy w porozumieniu często umieszczają dodatkowy zapis o odpowiedzialności związku za niewłaściwe użytkowanie pomieszczeń bądź sprzętu znajdującego się w pomieszczeniach użyczanych na organizację zebrań.
Czas pracy w produkcji 2025 Czterobrygadówka na dwie i trzy zmiany - WARSZTATY ONLINE
Analizując dziesiątki przykładów i autentycznych zdarzeń z zakresu czasu pracy uczestnicy zostaną zapoznani z zasadami podejmowania decyzji z zakresu czasu pracy pod kątem opłacalności, zgodności…Zapisz się na nasz narzędziowy newsletter dla praktyków HR. Rozwijaj się z partnerem, który naprawdę rozumie HR i biznes
