Escape Room jako sposób na sprawdzenie Twoich pracowników

Nie brak tego typu zabawy i rozrywki w polskich realiach - na rynku istnieje wiele firm, które profesjonalnie zajmują się organizowaniem tego typu imprez. Jednym z udanych pomysłów może być zabranie Twoich pracowników do jednego z dostępnych tak zwanych Escape Roomów.

Na czym polega doświadczenie, jakiemu poddasz swoich pracowników? Każdy pokój posiada serię łamigłówek i zagadek, które są wzajemnie ze sobą powiązane. Prowadzą do wskazówki, która pozwala wyjść uczestnikom zabawy z pokoju.

Czas rozwiązania zagadek to około 60 minut. Przez cały czas biorący udział w zabawie są monitorowani, tak więc można sprawdzić ich reakcje, zachowania w sytuacjach stresowych oraz zdolność rozwiązywania problemów, zwłaszcza w sytuacji, w której nie można w każdej chwili opuścić pokoju. Jeżeli jednak komuś zrobi się słabo bądź wpadnie w panikę - zabawę będzie można przerwać wcześniej.

To nowoczesny sposób rozrywki, wprowadzony w Polsce dopiero dwa, może trzy lata temu, jednak staje się coraz popularniejszy - w samej Warszawie obecnie znajduje się ponad 200 takich lokali, w tym również w mieszkaniach w blokach. Organizatorom najwięcej czasu zabiera przygotowanie pokoju i obmyślenie zagadek w taki sposób, by ich poziom trudności był dopasowany do uczestników grupy.
Ze względu na to, że nie każdy czuje się komfortowo w sytuacji, w której nie może opuścić danego pomieszczenia masz okazję przekonać się, kto w Twoim zespole ma największą odporność na stres, kto jest mistrzem teambuildingu, a także - kto wie, jak wpłynąć na emocje innych i pomóc im odnaleźć swój potencjał.

Dowiesz sie również, kto spośród Twoich pracowników umie pracować najefektywniej pod presją czasu oraz w nietypowych warunkach. Koszt takiej imprezy zwykle nie jest wielki, z Escape Roomów korzysta wiele osób prywatnych, lecz skoro jest to "gra warta świeczki", dlaczego nie może zostać użyta również dla Twoich celów firmowych (teambuilding)? Wszak posiadanie dobrze zgranego zespołu pracowników to droga do osiągnięcia sukcesów Twojej firmy.

Taka impreza pracownicza przede wszystkim będzie na tyle integracyjnym doświadczeniem, że pozwoli członkom zespołu szybciej zbudować między sobą więzi komunikacyjne, które również znajdą swoje odniesienie w realiach Twojej firmy.