Inwestycja w szkolenie

Bardzo często pracodawcy, chcąc podnosić kwalifikacje swoich pracowników, decydują się na płatne urlopy szkoleniowe, wysyłając na szkolenia finansowe. Wszelkie dodatkowe świadczenia, oraz ich zakres np. pokrywanie opłat, kosztów przejazdu, pomoc naukową jest kwestią umowy między pracodawcą i pracownikiem. Z reguły szef firmy pokrywa wszystkie wydatki, a korzyści z takiego szkolenia są oczywiście obopólne.

Bardzo często pracodawcy, chcąc podnosić kwalifikacje swoich pracowników, decydują się na płatne urlopy szkoleniowe, wysyłając na szkolenia finansowe. Wszelkie dodatkowe świadczenia, oraz ich zakres np. pokrywanie opłat, kosztów przejazdu, pomoc naukową jest kwestią umowy między pracodawcą i pracownikiem.

Z reguły szef firmy pokrywa wszystkie wydatki, a korzyści z takiego szkolenia są oczywiście obopólne.

Pracodawca wie, że wyszkolona kadra to znakomity potencjał firmy i aby zwiększać konkurencyjność zakładu, kadra pracownicza powinna stale się dokształcać, być na bieżąco z nowinkami specjalistycznymi. co za tym idzie zwiększać efektywność pracy. Jednym z takich szkoleń, są szkolenia finansowe.

ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:

Zobacz szkolenia online i szkolenia menadżerskie realizowane w Gammie dotyczące sprzedaży i rozwoju. Sprawdź szkolenia HR i dla administracji publicznej. Zaufaj firmie szkoleniowej roku.

Szczególnie firmy związane z bankowością, czy innymi płatnościami wysyłają pracowników na tego typu szkolenia w trakcie których kursant poznaje najnowsze przepisy prawne, bierze udział w symulacjach biznesowych, wszelkich niuansów finansowych dostosowanych do działalności firmy. Tematy szkoleń mogą być różnorakie np.

zabezpieczenia stosowane w obrocie handlowym
gwarancje bankowe
ryzyko występujące w handlu i sposoby na ich ograniczenie
transakcja finansowa i zabezpieczenie przez bank
zasady sporządzania sprawozdań finansowych
zarządzanie kosztami w przedsiębiorstwie

Często firmy szkoleniowe mają w swoim pakiecie rozszerzone oferty szkoleń, które obejmują kilka tematów tworząc jedną spójną całość. Taki projekt obejmuje analizę braków i potrzeb pracowników, wtedy ustala się indywidualny tok szkolenia finansowego. Jest to droższa forma szkoleń, ale bardzo skuteczna i efektywna. W większości firm szkolenia prowadzą doświadczeni, profesjonalni trenerzy.

Bez tego typu strategii rozwoju zasobów ludzkich, w każdej liczącej się firmie, nie ma szans na sukces biznesowy, finansowy, czy zadaniowy. Stojąc w miejscu, tak naprawde sie cofamy, a inni skutecznie nas przeganiają.

Wdrażanie szkoleń podnosi kwalifikacje pracowników i ta inwestycja zwraca się podwójnie. Ważny jest też fakt zadowolonego pracownika, który szkoląc się ma poczucie swojej wartości i na pewno będzie lojalnym i oddanym pracownikiem.

Multigeneracje – zarządzanie zespołem wielopokoleniowym

Różnorodność pokoleniowa w zespole olbrzymi potencjał, ale też wyzwanie. Zwłaszcza teraz – w sytuacji pracy zdalnej, w której chęć niezależności vs. współzależności i zależności różnicuje pokolenia. Współczesny menedżer pełni rolę wspierającą wobec pracowników i zespołu. Będzie tym skuteczniejszy im większą znajdzie w sobie otwartość na różne systemy wartości, sposoby myślenia, współpracy i reagowania w sytuacjach trudnych. A między innymi tym różnią X’y od Y’greków i Z’etek.

ZOBACZ OSTATNIE ARTYKUŁY

z tej strefy wiedzy

Jak wygląda praca zespołów projektowych w zwinnej metodyce?

Project management (czyli zarządzanie projektami) to szereg czynności mających na celu zrealizowanie wszystkich związanych z danym projektem założeń. Zajmują się nim osoby wchodzące w skład specjalnych zespołów projektowych, a ich praca stanowi podstawę działalności wielu przedsiębiorstw.

Jakie zadania muszą zrealizować pracownicy zespołu projektowego?

AGILE to coraz popularniejsze w każdej większej (i mniejszej) firmie pojęcie związane z realizacją projektów biznesowych. Z pewnością każda osoba zatrudniona w takim miejscu choć raz się z nim spotkała.

Jakie umiejętności menedżerskie powinien mieć brygadzista?

Nawet zespół złożony z doskonale wykształconych i kompetentnych pracowników nie będzie w stanie sprawnie realizować swoich zadań, jeśli zabraknie w nim odpowiedniego kierownictwa. Zawsze niezbędna jest osoba nadzorująca wszystkie czynności wykonywane przez pracowników.

Jakie cechy powinien posiadać mistrz zakładu produkcyjnego?

Aby proces produkcyjny w zakładzie przemysłowym mógł przebiegać sprawnie, potrzebna jest przynajmniej jedna kompetentna osoba kontrolująca prawidłowe wykonywanie wszystkich prac. Zadanie to spoczywa na barkach mistrza zakładu produkcyjnego.

Czym zajmuje się w swojej pracy mistrz utrzymania ruchu?

Profesjonalny zakład przemysłowy przypomina żywy organizm. Cały proces produkcji składa się z wielu etapów, które z kolei powiązane są z konkretnymi częściami zakładu oraz maszynami. Jeśli na którymkolwiek z tym etapów pojawią się opóźnienia lub błędy, zawsze ucierpi na tym cały proces.