Jak stworzyć zgrany zespół?

Każdy z nas chciałby mieć dobrze płatną pracę. Nie da się jednak ukryć, że znalezienie takiej pracy nie należy do najłatwiejszych zadań. Z całą jednak pewnością można stwierdzić, że praca nad sobą i zdobycie dobrego wykształcenia może nam ułatwić poszukiwanie intratnej posady.

zdjęcie - Jak stworzyć zgrany zespół?

Jak stworzyć zgrany zespół?

Każdy z nas chciałby mieć dobrze płatną pracę. Nie da się jednak ukryć, że znalezienie takiej pracy nie należy do najłatwiejszych zadań. Z całą jednak pewnością można stwierdzić, że praca nad sobą i zdobycie dobrego wykształcenia może nam ułatwić poszukiwanie intratnej posady.

Praca na etacie mimo dobrego wynagrodzenia ma jednak całkiem sporo minusów. Wśród minusów należy przede wszystkim wyróżnić brak czasu i satysfakcji z wykonywanych obowiązków. Jeżeli praca nie jest dla nas interesująca i nie sprawia nam przyjemności, istnieje dość duże prawdopodobieństwo tego, że prędzej czy pozniej z niej zrezygnujemy.

Współcześnie wiele osób decyduje się więc na założenie własnej firmy. Aby jednak nasza firma odniosła sukces konieczne jest nie tylko zaoferowanie interesującej usługi lub produktu, ale również stworzenie zgranego zespołu pracowniczego (tu pomocne może być szkolenie zarządzanie ludźmi).

Stworzenie zgranego zespołu pracowniczego nie należy niestety do zadań łatwych. Z całą jednak pewnością podczas procesu rekrutacji warto bacznie przyjrzeć się umiejętnościom potencjalnych pracowników. Dobrze jeżeli są oni wykształceni, a jeszcze lepiej, jeżeli posiadają doświadczenie zawodowe.

Nie ulega również wątpliwości, że dobrze byłoby, gdyby pracownicy posiadali gotowość do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji zawodowych. Każde stanowisko pracy wymaga bowiem tego, by na bieżąco podnosić swoje umiejętności zawodowe. Jeżeli pracownicy rozumieją się ze sobą, stworzenie zgranego zespołu jest prostsze.

Warto więc byłoby zadbać o to, aby organizować wyjścia i wyjazdy integracyjne. Świetnie sprawdzi się również szkolenie zarządzanie ludźmi. Takie szkolenie powinno być obowiązkowe dla każdego pracownika, zwłaszcza dla tego, który zastanawia się nad pracą na stanowisku kierowniczym. Nie da się również ukryć, że dobrze byłoby zwrócić uwagę na zespół cech charakteru, które posiada osoba, którą chcemy zatrudnić na stanowisku lidera.

Osoba taka nie powinna być konfliktowa, gdyż wówczas może popadać w nieprzyjazne stosunki z podwładnymi. Z całą pewnością kierownik powinien również posiadać dość wysoką odporność na stres.

ZOBACZ OSTATNIE ARTYKUŁY

z tej strefy wiedzy

Project management (czyli zarządzanie projektami) to szereg czynności mających na celu zrealizowanie wszystkich związanych z danym projektem założeń. Zajmują się nim osoby wchodzące w skład specjalnych zespołów projektowych, a ich praca stanowi podstawę działalności wielu przedsiębiorstw.
AGILE to coraz popularniejsze w każdej większej (i mniejszej) firmie pojęcie związane z realizacją projektów biznesowych. Z pewnością każda osoba zatrudniona w takim miejscu choć raz się z nim spotkała.
Nawet zespół złożony z doskonale wykształconych i kompetentnych pracowników nie będzie w stanie sprawnie realizować swoich zadań, jeśli zabraknie w nim odpowiedniego kierownictwa. Zawsze niezbędna jest osoba nadzorująca wszystkie czynności wykonywane przez pracowników.
Aby proces produkcyjny w zakładzie przemysłowym mógł przebiegać sprawnie, potrzebna jest przynajmniej jedna kompetentna osoba kontrolująca prawidłowe wykonywanie wszystkich prac. Zadanie to spoczywa na barkach mistrza zakładu produkcyjnego.
Profesjonalny zakład przemysłowy przypomina żywy organizm. Cały proces produkcji składa się z wielu etapów, które z kolei powiązane są z konkretnymi częściami zakładu oraz maszynami. Jeśli na którymkolwiek z tym etapów pojawią się opóźnienia lub błędy, zawsze ucierpi na tym cały proces.

Zapraszamy do naszej

gamma Wiki +

Znajdziesz tam:
  • 800 pigułek wiedzy
  • 40 filmów edukacyjnych
  • ~14h nagrań raportów w wersji audiobook i wiele więcej.
Raporty HR
Raporty HR

Okręty flagowe naszej strefy wiedzy w wersji audio.

Video
Video

Szereg koncepcji, narzędzi i idei w wersji video.

Audio
Audio

Audiopigułki wiedzy w drodze do pracy czy w – trakcie spaceru.

Artykuły
Artykuły

Do przeczytania w lub do pobrania w formacie pdf.

strefy wiedzy

WikiGamma
WikiGamma

Autorskie raporty, wartościowy know-how, pigułki wiedzy.

Gamma Q&A
Gamma Q&A

Odpowiedzi na często pojawiające się pytania z obszaru HR.

Artykuły eksperckie
Artykuły eksperckie

Artykuły związane ze szkoleniami eksperckimi.

Video
Video

WikiGamma w formacie video.

Recenzje książek
Recenzje, Stanowiska pracy

Recenzje książek, lista najpopularniejszych zawodów.

Artykuły
Artykuły, Artykuły cd., Prawo

Standardowe informacje z obszaru szkoleń.

ZOBACZ NAJBLIŻSZE SZKOLENIA

powiązane z tematem artykułu

Daj nam poznać TWOJE POTRZEBY

Zadzwoń do nas:

tel.: 505 273 550,

ul. Farysa 64
01-971 Warszawa

Znajdź nas na mapie

Zobacz mapę

lub użyj formularza

Kontakt
biuro@projektgamma.pl
tel.: 505 273 550


ul. Farysa 64
01-971 Warszawa
NIP: 113-26-90-108


Strona należy do grupy Gamma realizującej szkolenia eksperckie, sprzedażowe, managerskie, farmaceutyczne oraz team building dla firm. Firma szkoleniowa 2021 roku.
© Konsorcjum Szkoleniowo-Doradcze Gamma spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa
Wszelkie prawa zastrzeżone. Szkolenia dla firm i administracji.