Metody przeciwdziałania mobbingowi w miejscu pracy

Każdy pracodawca, zgodnie z prawem wprowadzonym w 2004 roku, ma obowiązek prowadzenia wewnętrznej polityki antymobingowej. Do działań, które mają na celu wyeliminowanie tego zjawiska, możemy zaliczyć zarówno edukację i szkolenia pracownicze, nastawienie na integrację i podtrzymanie dobrej atmosfery w zakładzie pracy, jak i wprowadzenie regulacji, które mają na celu określenie przejrzystych i jasnych zasad oraz konsekwencji, jakie czekają na osoby, które prowadzą działania mobbingowe.

zdjęcie - (the_title())

     

    Każdy pracodawca, zgodnie z prawem wprowadzonym w 2004 roku, ma obowiązek prowadzenia wewnętrznej polityki antymobingowej. Do działań, które mają na celu wyeliminowanie tego zjawiska, możemy zaliczyć zarówno edukację i szkolenia pracownicze, nastawienie na integrację i podtrzymanie dobrej atmosfery w zakładzie pracy, jak i wprowadzenie regulacji, które mają na celu określenie przejrzystych i jasnych zasad oraz konsekwencji, jakie czekają na osoby, które prowadzą działania mobbingowe.

    ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:

    Jakie mogą być znamiona przemocy w miejscu pracy? Nie pozostawaj obojętny na zachowania mobbingowe w twojej firmie. Dowiedz się na czym polega mobbing i jak z nim walczyć. Sprawdź naszą ofertę szkoleń: szkolenia antymobbingowe, szkolenia dla administracji

    Zobacz nasze webinary: szkolenia menadżerskie online

    Wewnętrzna Procedura Antymobbingowa

    WPA to jeden z odgórnie narzuconych środków, które mają na celu wyeliminowanie zjawiska mobbingu w miejscach pracy. Każdy pracodawca ma obowiązek wprowadzić swoje własne regulacje w postaci kodeksów i regulaminów, z którymi muszą zapoznać się wszyscy pracownicy. Do Wewnętrznej Procedury Antymobbingowej powinien należeć także schemat rozpatrywania skarg wnoszonych przez pracowników oraz wyznaczanie odpowiednich organów, które w przyszłości będą zajmowały się konkretnymi przypadkami.

    Edukacja - klucz do sukcesu

    Najważniejszym elementem działań antymobbingowych jest edukacja pracowników. Wiele osób nie zdaje sobie sprawy, że ich działania mogą podlegać pod znęcanie się, poniżanie czy zastraszenie. Szkolenia antymobbingowe pozwalają na zaznajomienie się z samym zjawiskiem, jak i przekazywaniem wiedzy na temat procedur, które mają za zadanie wskazanie i ukaranie prześladowców. Szkolenia antymobbingowe to także elementy integracyjne, dzięki którym grupa pracowników może łatwiej ze sobą współpracować oraz nabiera zaufania zarówno do innych osób, jak i całej firmy.

    W kontaktach między pracodawcą a pracownikami, którzy potencjalnie mogą stanowić źródło lub być ofiarami mobbingu, ważna jest przede wszystkim komunikacja. Jasna postawa pracodawcy wobec tym zjawiskom sprawia, że ofiary częściej decydują się na zgłoszenie problemu, ale również ogranicza chęć uprzykrzania życia innym poprzez świadomość konsekwencji, jakie mogą wyniknąć z działań mobbingowych wobec współpracowników.

    ZOBACZ OSTATNIE ARTYKUŁY

    z tej strefy wiedzy

    Project management (czyli zarządzanie projektami) to szereg czynności mających na celu zrealizowanie wszystkich związanych z danym projektem założeń. Zajmują się nim osoby wchodzące w skład specjalnych zespołów projektowych, a ich praca stanowi podstawę działalności wielu przedsiębiorstw.
    AGILE to coraz popularniejsze w każdej większej (i mniejszej) firmie pojęcie związane z realizacją projektów biznesowych. Z pewnością każda osoba zatrudniona w takim miejscu choć raz się z nim spotkała.
    Nawet zespół złożony z doskonale wykształconych i kompetentnych pracowników nie będzie w stanie sprawnie realizować swoich zadań, jeśli zabraknie w nim odpowiedniego kierownictwa. Zawsze niezbędna jest osoba nadzorująca wszystkie czynności wykonywane przez pracowników.
    Aby proces produkcyjny w zakładzie przemysłowym mógł przebiegać sprawnie, potrzebna jest przynajmniej jedna kompetentna osoba kontrolująca prawidłowe wykonywanie wszystkich prac. Zadanie to spoczywa na barkach mistrza zakładu produkcyjnego.
    Profesjonalny zakład przemysłowy przypomina żywy organizm. Cały proces produkcji składa się z wielu etapów, które z kolei powiązane są z konkretnymi częściami zakładu oraz maszynami. Jeśli na którymkolwiek z tym etapów pojawią się opóźnienia lub błędy, zawsze ucierpi na tym cały proces.

    Zapraszamy do naszej

    gamma Wiki +

    Znajdziesz tam:
    • 800 pigułek wiedzy
    • 40 filmów edukacyjnych
    • ~14h nagrań raportów w wersji audiobook i wiele więcej.
    Raporty HR
    Raporty HR

    Okręty flagowe naszej strefy wiedzy w wersji audio.

    Video
    Video

    Szereg koncepcji, narzędzi i idei w wersji video.

    Audio
    Audio

    Audiopigułki wiedzy w drodze do pracy czy w – trakcie spaceru.

    Artykuły
    Artykuły

    Do przeczytania w lub do pobrania w formacie pdf.

    strefy wiedzy

    WikiGamma
    WikiGamma

    Autorskie raporty, wartościowy know-how, pigułki wiedzy.

    Gamma Q&A
    Gamma Q&A

    Odpowiedzi na często pojawiające się pytania z obszaru HR.

    Artykuły eksperckie
    Artykuły eksperckie

    Artykuły związane ze szkoleniami eksperckimi.

    Video
    Video

    WikiGamma w formacie video.

    Recenzje książek
    Recenzje, Stanowiska pracy

    Recenzje książek, lista najpopularniejszych zawodów.

    Artykuły
    Artykuły, Artykuły cd., Prawo

    Standardowe informacje z obszaru szkoleń.

    ZOBACZ NAJBLIŻSZE SZKOLENIA

    powiązane z tematem artykułu

    Daj nam poznać TWOJE POTRZEBY

    Zadzwoń do nas:

    tel.:505 273 550,

    ul. Farysa 64
    01-971 Warszawa

    Znajdź nas na mapie

    Zobacz mapę

    lub użyj formularza

    ul. Farysa 64
    01-971 Warszawa
    NIP: 113-26-90-108


    Strona należy do grupy Gamma realizującej szkolenia eksperckie, sprzedażowe, managerskie, farmaceutyczne oraz team building dla firm. Firma szkoleniowa 2021 roku.
    © Konsorcjum Szkoleniowo-Doradcze Gamma spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa
    Wszelkie prawa zastrzeżone. Szkolenia dla firm i administracji.