Pojęcie retencji definiowane jest na gruncie psychologicznym jako zdolność zapamiętywania. Jest to jeden z kluczowych elementów w procesie uczenia się i przyswajania wiedzy. Dlaczego retencja jest ważnym aspektem również na gruncie zawodowym?

I czemu to pojęcie powinno być znane, zarówno przez kadrę zarządzającą jak i przez samych pracowników w kontekście planowania ścieżki rozwoju kariery ? Na te pytania odpowiadamy w niniejszym artykule.

 

Stymulowanie i rozwój zdolności retencji jest niezwykle istotne z perspektywy samorozwoju zawodowego oraz świadomego realizowania zaplanowanej ścieżki kariery. Każdego z nas cechują określone zdolności zapamiętywania i przyswajania wiedzy.

Nie oznacza to jednak, że na rozwój tej cechy nie mamy wpływu. Możemy stymulować nasz mózg na różne sposoby, dzięki czemu proces uczenia się i przyswajania informacji stanie się dla nas łatwiejszy, co przełoży się na efektywność naszej pracy. A to z kolei na pewno nie pozostanie niezauważone przez naszych przełożonych.

Po pierwsze odpasujmy stosowane techniki przyswajania informacji do swoich predyspozycji. Podstawę stanowić powinno określenie czy jesteśmy typem wzrokowca czy też słuchowca. Jeśli zapamiętujemy informacje poprzez wzrok, zapisujmy je!

I nie chodzi tu tylko o prowadzoną korespondencję służbową czy też listy rzeczy do zrobienia. Wzrokowiec zawsze powinien mieć na swoim biurku plik kartek, dzięki którym może hasłowo notować informacje padające na przykład podczas rozmowy telefonicznej.

 

Na swoim stanowisku pracy warto zadbać także o codzienną stymulację naszego umysłu. Warto raz na jakiś czas zmienić ustawienie rzeczy na biurku. Przyzwyczajenie jest drugą naturą człowieka przez co nasz umysł się rozleniwia. Zmiana ustawienia rzeczy na biurku zmusi go do skupienia.

 

Stymulowanie procesów przyswajania wiedzy może przebiegać także odgórnie. Doświadczona kadra menedżerska może pokusić się o organizację dla swoich podwładnych profesjonalnych szkoleń w tym zakresie, które na pewno pozytywnie wpłyną na organizację ich pracy i osiągane przez nich wyniki.