Piramida wiedzy

Czym tak naprawdę jest wiedza? Logicznym wydaje się to, że gdy zapytamy każdego człowieka z osobna uzyskamy inną odpowiedź, jaka może mieć wynikać, z jego indywidualnych doświadczeń. Jednakże owe pytanie zadawali sobie już ludzie przed wieloma wiekami. Pierwszą osobą jaka postanowiła odpowiedzieć na to pytanie był Platon, określając to jako uzasadnione i prawdziwe przekonanie. Jednakże wraz z biegiem czasu powstała coraz to nowsze twierdzenia i przekonania, czym tak naprawdę jest wiedza.

Czym tak naprawdę jest wiedza? Logicznym wydaje się to, że gdy zapytamy każdego człowieka z osobna uzyskamy inną odpowiedź, jaka może mieć wynikać, z jego indywidualnych doświadczeń. Jednakże owe pytanie zadawali sobie już ludzie przed wieloma wiekami.

Pierwszą osobą jaka postanowiła odpowiedzieć na to pytanie był Platon, określając to jako uzasadnione i prawdziwe przekonanie. Jednakże wraz z biegiem czasu powstała coraz to nowsze twierdzenia i przekonania, czym tak naprawdę jest wiedza. Obecnie by ją zinterpretować korzystamy z tzw. piramidy wiedzy.

Z wierzchu przypomina ona piramidę potrzeb maslova, z tym, że w przeciwności do swojego życiowego odpowiednika, obejmuje ona lekko inny temat. Jest ona zbudowana z 4 elementów, na które składa się mądrość, wiedza, informacje oraz dane. Zacznijmy więc od najniższego aspektu, czyli od danych.

ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:

Współpracuje z nami ponad stu trenerów. W 2016 roku przeszkoliliśmy ponad sześć tysięcy klientów indywidualnych i ponad tysiąc klientów instytucjonalnych. Zostaliśmy firmą szkoleniową roku. Oferujemy szkolenia dla sprzedawców, szkolenia HR i szkolenia administracja. Zapoznaj się z naszymi szkoleniami.

Są one gromadzone praktycznie na każdym elemencie organizacji. Ponadto jeśli zostaną one przetworzone w odpowiedni sposób, oraz umieścimy je w pewnym kontekście będą one tworzyły informacje. To jeszcze nie jest wiedza, jednakże stanowi jej fundament.

Dopiero odpowiednie ich wykorzystanie pozwala na stworzenie podstaw do mówienia o wiedzy. Nim jednak do niej przejdziemy, przeskoczmy na sam szczyt piramidy, do mądrości. Nie ma ona zbyt wielu definicji, jednakże możemy przyjąć, że jest to zdolność do praktycznego wykorzystywania naszej wiedzy.

Oczywiście istnieje wiele różnych aspektów na temat mądrości, mówiących o tym jak w sposób etyczny, czy też moralny wykorzystywać wiedzę. Wróćmy więc do meritum wypowiedzi, czyli do tego czym jest wiedza. Obecnie uznaję się ją za swego rodzaju następczynie ziemi, pracy oraz kapitału,

W kontekście przedsiębiorstwa wiedza to źródło przewagi i konkurencji, Odpowiednie wykorzystanie danych, następnie informacji oraz ostatecznie wiedzy sprowadza się na mądrość, a zaś ta przynosi znakomite efekty w postaci wysokich przychodów, czy też pozyskania nowych potencjalnych klientów, jak i wielu innych sytuacji. Piramida wiedzy

Zobacz szkolenia powiązane z tematem:

Moc autorytetu – najsolidniejszy fundament zarządzania

Modele przywództwa zakładają, że podstawową metodą wpływu lidera na zespół jest osobisty przykład. To, w jaki sposób jest postrzegany przez podwładnych wpływa na postawy pracownicze, zaangażowanie, lojalność – czyli te czynniki, które odróżniają tradycyjne zarządzanie od leadershipu. Zapraszamy na szkolenie Budowanie autorytetu lidera grupy.

ZOBACZ OSTATNIE ARTYKUŁY

z tej strefy wiedzy

Jak wygląda praca zespołów projektowych w zwinnej metodyce?

Project management (czyli zarządzanie projektami) to szereg czynności mających na celu zrealizowanie wszystkich związanych z danym projektem założeń. Zajmują się nim osoby wchodzące w skład specjalnych zespołów projektowych, a ich praca stanowi podstawę działalności wielu przedsiębiorstw.

Jakie zadania muszą zrealizować pracownicy zespołu projektowego?

AGILE to coraz popularniejsze w każdej większej (i mniejszej) firmie pojęcie związane z realizacją projektów biznesowych. Z pewnością każda osoba zatrudniona w takim miejscu choć raz się z nim spotkała.

Jakie umiejętności menedżerskie powinien mieć brygadzista?

Nawet zespół złożony z doskonale wykształconych i kompetentnych pracowników nie będzie w stanie sprawnie realizować swoich zadań, jeśli zabraknie w nim odpowiedniego kierownictwa. Zawsze niezbędna jest osoba nadzorująca wszystkie czynności wykonywane przez pracowników.

Jakie cechy powinien posiadać mistrz zakładu produkcyjnego?

Aby proces produkcyjny w zakładzie przemysłowym mógł przebiegać sprawnie, potrzebna jest przynajmniej jedna kompetentna osoba kontrolująca prawidłowe wykonywanie wszystkich prac. Zadanie to spoczywa na barkach mistrza zakładu produkcyjnego.

Czym zajmuje się w swojej pracy mistrz utrzymania ruchu?

Profesjonalny zakład przemysłowy przypomina żywy organizm. Cały proces produkcji składa się z wielu etapów, które z kolei powiązane są z konkretnymi częściami zakładu oraz maszynami. Jeśli na którymkolwiek z tym etapów pojawią się opóźnienia lub błędy, zawsze ucierpi na tym cały proces.