Tradycyjne szkolenia są wiele mniej atrakcyjne od tych, które odbywają się poza miejscem, w którym znajduje się siedziba firmy. Te cieszą się uznaniem głównie przez wzgląd na możliwość połączenia zdobywania wiedzy i umiejętności potrzebnych w codziennej pracy z odwiedzeniem ciekawego miejsca, odpoczynkiem od firmowej rutyny oraz integrację.

Jakie zalety posiadają szkolenia wyjazdowe dla firm? Główną z nich będzie efekt integracyjny, a więc sprzyjanie dobrej współpracy pomiędzy członkami organizacji. Dzieje się tak poprzez połączenie przyjemnego z pożytecznym – nauką i kursami w ciągu dnia oraz wspólną zabawą wieczorami. Dla pracodawcy takie rozwiązanie przyniesie oszczędność w planowaniu np. transportu. Wszyscy wyznaczeni uczestnicy są nieobecni w pracy w tym samym czasie, co rozwiązuje problem wymijania się osób z różnych działów firmy.

 

Korzyści organizacyjne wynikające z przeprowadzenia jednego szkolenia wyjazdowego to przede wszystkim uszczuplenie kosztów, a także wspomniane nieobecności, które wystąpią jednorazowo zamiast kilka razy w ciągu roku. Szkolenie przeprowadzone w siedzibie firmy nigdy nie będzie równie skuteczne i efektywne jak szkolenie wyjazdowe. Dzieje się tak ze względu na trudności z oderwaniem pracowników od swoich stanowisk pracy i obowiązków, które mają zaplanowane na dane dni.

Podczas przerw w takich kursach i wykładach często dochodzi do sytuacji, gdy pracownicy wracają do swoich biurek i nadrabiają stracony w ich oczach czas. Zamiast skupić się na zdobywaniu wiedzy, ich uwaga i koncentracja zostają odciągnięte od szkolenia. Większa uwaga poświęcona materiałowi przekazywanemu podczas szkoleń wyjazdowych przekłada się na wzrost skuteczności wdrożenia nowopoznanych pomysłów i technik radzenia sobie z obowiązkami.

Planując szkolenie dla pracowników, warto wziąć pod uwagę zorganizowania szkolenia wyjazdowego dla firmy. Takie spotkanie dwóch płaszczyzn: wiedzy i przyjemności, może w znacznym stopniu przyczynić się do rozwoju firmy.