Zarządzanie stresem to obecnie bardzo modne pojęcie. Ze wszystkich stron napływają do nas informacje o organizowanych szkoleniach i kursach z zakresu zarządzania stresem. Czy rzeczywiście warto w takie szkolenie zarządzanie stresem inwestować? Jeśli tak, to jaką firmę należy wybrać? Czym się kierować podczas wyboru?
Stres a funkcjonowanie w pracy
Zacznijmy jednak od próby odpowiedzenia na pytanie, czy zarządzanie stresem rzeczywiście stanowi obecnie jakiś problem? Niestety tak - trzeba bowiem jasno powiedzieć, że bardzo wiele osób nie radzi sobie ze stresem. Jakie mogą być tego przyczyny? Otóż jest ich bardzo wiele i najczęściej nakładają się na siebie wzajemnie. Nadmiar obowiązków, wymagający szef, brak długiego urlopu, niedostateczna ilość snu, kiepskie jedzenie, odcięcie się od przyjaciół, nieznajomość technik radzenia sobie ze stresem - to wszystko są czynniki odpowiedzialne w pewnej mierze za wystąpienie wysokiego poziomu stresu, który zakłóca nasze funkcjonowanie, prowadząc do bardzo wielu nieprzyjemnych sytuacji, a czasem nawet i do utraty pracy...
Szkolenie z zarządzania stresem
Zdecydowanie zatem warto zainwestować w szkolenie, na którym nauczymy się, w jaki sposób możemy zarządzać naszym stresem i z negatywnego, który nas hamuje, zmienić go na pozytywny, motywujący. Abstrahując już od faktu, że taka umiejętność bardzo pomoże nam w życiu zawodowym, to i w prywatnym będziemy mieć z tego korzyści. A czemu nie możemy sami nauczy się przeróżnych technik wspomnianych powyżej? Otóż możemy wówczas źle je dobrać do siebie i jeszcze gorzej wykonywać - lepiej zatem żeby specjalista nam wszystko wytłumaczył.
Dobra firma od szkoleń z zarządzania stresem
Jednak wiadomo - dzisiaj spotkamy na swojej drodze wielu oszustów, którzy będą kusili nas niskimi cenami itp. Jak rozpoznać profesjonalistów? Przede wszystkim będą oni mieli dyplomy dobrych uczelni, dodatkowych kursów. Ponadto będą mogli nam pokazać przeróżne listy rekomendacyjne i referencje. Warto także dodać, że najczęściej już w trakcie rozmowy z danym prowadzącym będziemy wiedzieć, czy rzeczywiście możemy się czegoś od niego nauczyć, czy niekoniecznie...