Teambuilding poprzez sport

Wychodząc z założenia, że są to zajęcia mało ciekawe wręcz infantylne, a często traktowane wręcz jako coś niezrozumiałego osoby te zniechęcają siebie, a w następstwie także cała grupę. Trzeba zatem pamiętać, że zespoły to grupy osób o różnorakich charakterach mające nierzadko skomplikowane osobowości i co za tym idzie odmienne spojrzenie choćby na układanie piramidy z wielkich bierek. Łatwo zatem wysnuć wniosek, że dobry teambuilding oparty jest przede wszystkim na zindywidualizowanym scenariuszu gier i zajęć teoretycznych.

Firmowe eventy mają różne przebiegi i odmienne charaktery. Wszak inaczej wygląda tego typu impreza organizowana w małym, kilkuosobowym zespole stanowiącym całe przedsiębiorstwo, a inaczej w wielkiej, globalnej korporacji. Podobnie też kształtuje się problem integracji pracowników.

Tam, gdzie cała firma to raptem kilka osób teambuilding może być prowadzony niemal ustawicznie przez samego menagera i to zarówno w godzinach pracy, jak i po. Inaczej natomiast będzie kształtowała się sytuacja tego typu zajęć, kiedy mówimy o dużej firmie, gdzie współpraca odbywa się tak naprawdę pomiędzy całymi działami. Co za tym idzie zupełnie inne osoby będą podlegały tak naprawdę procesom związanym z teambuilding.

Jedną z bardzo ciekawych i jednocześnie stosunkowo prostych w realizacji form teambuildingu jest właśnie stworzenie zespołu, drużyny w ramach szerszego projektu jakim jest na przykład firmowa liga gry w kręgle. Jest to sport, który nie angażuje organizmu kondycyjnie. Uprawiany w zamkniętych pomieszczeniach i bardzo sprzyjający towarzyskim pogawędkom. Jednocześnie uczestniczenie w sportowej rywalizacji będzie idealnym sposobem na to, by stworzyć zarówno w zespole, jak i pomiędzy zespołami pozytywną atmosferę.

Zgranie, pewna taka aura bycia jedną, walczącą z innymi ekipą będzie procentowała następnie w trakcie wykonywania służbowych obowiązków. Warto zatem skorzystać z ofert coraz częściej spotykanych kręgielni i pozwolić swoim pracownikom wywalczyć coś dla siebie, dla swojego zespołu, a w dalszej konsekwencji także dla całej firmy. Warto podkreślić, że organizacja takiej ligi nie jest wielkim wysiłkiem ani organizacyjnym, ani finansowym.