Techniki kreatywnego myślenia

 
Techniki kreatywnego myślenia

Kreatywne myślenie jest niezwykle ważne zarówno w codziennym życiu, jak i w pracy. Pozwala na rozwiązywanie problemów, nawet najbardziej skomplikowanych, szukanie doskonałych rozwiązań i tworzenie, wynajdywanie, czy ułatwianie trudnych zadań. Bez kreatywnego myślenia z pewnością nie byłoby możliwe odkrycie wielu wynalazków, stworzenie ciekawych systemów ułatwiających codzienne zadania, czy choćby skuteczna i efektywna praca. Każdy z nas podczas pracy musi korzystać z różnego typu myślenia, aby wykonać swoje działania. Zaś to kreatywne jest jednocześnie najbardziej twórcze, ale i trudne.

Z uwagi na fakt, że to kreatywne podejście do rozwiązywania problemów bywa tak trudne coraz częściej organizowane są szkolenia, które uczą podejścia kreatywnego i zadań do it yourself dla pracowników, aby ćwiczyć kreatywność. Wśród wielu sposobów na rozwijanie kreatywności, do najczęściej wykorzystywanych należą: burza mózgu, metoda 635, kwiat lotosu, mapy myśli czy choćby technika kruszenia. Należy do nich także do it yourself, czyli wspaniała metoda ucząca twórczego podejścia i rozwijająca potencjał pracowników.

Nie da się ukryć, że przez wiele lat nauki w szkolnictwie wszelka kreatywność została w nas skutecznie stłumiona. Wszelkie kreatywne pomysły, jakie przez lata przychodziły nam do głowy były negowane, a wszelkie zadania musieliśmy wykonywać w sposób schematyczny, zgodny z zaleceniami i ściśle określony. Jednak po latach okazało się, że jest to bardzo destrukcyjne podejście nie tylko dla osobowości młodych ludzi, ale również dla rozwoju i funkcjonowania dorosłych osób, czy nawet firm i przedsiębiorstw, w których oni pracują. W praktyce bowiem okazało się, że zwłaszcza najlepiej uczący się absolwenci nie potrafią myśleć w sposób kreatywny, wyszukiwać nowych rozwiązań, a jedynie doskonale wywiązują się z obowiązków, które wiążą się z jasno określonymi zadaniami. Jest to bardzo krzywdzące dla tych pracowników i nie pozwala na wykorzystanie ich prawdziwego potencjału. Z tego też powodu, wielu managerów czy przedsiębiorców decyduje się na organizowanie różnorodnych szkoleń z kreatywności dla swoich pracowników.

Szkolenia poświęcone kreatywnemu myśleniu sprawiają, że pracownicy zaczynają podchodzić do rozwiązywania problemów w sposób twórczy. Nie ograniczają się wyłącznie do świetnie znanych sposobów rozwiązania problemu czy wykonania zadania, ale szukają wielu innych, ciekawych i często prostszych sposobów. Praktyczne warsztaty kreatywne uczą, w jaki sposób myśleć w sposób innowacyjny, odrzucać schematy i odważnie sprawdzać, który sposób wykonania zadania będzie najlepszy. Wszelkie kreatywne pomysły są omawiane, analizowane czy wypróbowywane, a dzięki temu uczestnicy szkoleń nabierają odwagi, wprawy i wspólnie inspirują się, co bardzo pozytywnie wpływa na rozwój ich potencjału i możliwości.

Nie da się ukryć, że pracownicy, którzy podchodzą do rozwiązywania problemów w sposób kreatywny zwykle znajdują najlepszy sposób na ich rozwiązanie. Te niestandardowe metody okazują się być bardzo efektywne, a pracownicy mogą zadbać o rozwój swój i firmy. Jednak myślenie kreatywne musi być trenowane, aby w pełni udało się wykorzystać zdolności i potencjał, jaki kryje w sobie pracownik.

Do it yourself może więc pomóc w rozwijaniu talentów pracowników, rozwinąć ich twórcze myślenie i niestandardowe podejście do problemów. Poprzez zadania do it yourself, uczestnicy mają okazję tworzyć, kreować i ulepszać. Uczą się zrobić coś z niczego, a przy tym, maja ogromną satysfakcje i zwiększają swoją pewność siebie. Bez wątpienia wpływa to w bardzo pozytywny sposób na pracę i życie osób, które biorą udział w takich warsztatach, a przy tym pozwalają na samodzielne, innowacyjne podejście do różnych zadań. Pracownicy o dużej wiedzy, umiejętnościach i doświadczeniu, którzy przy tym są bardzo kreatywni i potrafią z tej kreatywności korzystać to prawdziwy skarb. Mogą okazać się kluczem do sukcesu przedsiębiorstwa i zapewnić przewagę na rynku, dzięki niestandardowym rozwiązaniom i pomysłom.