Kręgle
Zorganizowanie udanej imprezy integracyjnej, niezależnie od tego czy będzie ona wyjazdowa, czy też odbędzie się tuż pod zakładem pracy zawsze wiąże się z tym, że wszelkie plany dotyczące jej przebiegu oraz oczekiwanych rezultatów będzie ograniczane przez warunki wyjściowe. Innymi słowy ciężko zorganizować wyjście na trening MMA, kiedy w zespole dominują kobiety.
Kręgle
Zorganizowanie udanej imprezy firmowej niezależnie od tego czy będzie ona wyjazdowa, czy też odbędzie się tuż pod zakładem pracy zawsze wiąże się z tym, że wszelkie plany dotyczące jej przebiegu oraz oczekiwanych rezultatów będzie ograniczane przez warunki wyjściowe. Innymi słowy ciężko zorganizować wyjście na trening MMA, kiedy w zespole dominują kobiety.
Organizacja eventów firmowych nie jest zatem zadaniem łatwym, jednak pracodawca znający swój zespół przy odrobinie wysiłku będzie w stanie znaleźć idealne rozwiązanie. Do grona zawsze sprawdzających się metod na udane i skuteczne zabawy eventowe są sporty drużynowe.
Jedną z ciekawszych realizacji długofalowej strategii integracyjnej pracowników można spotkać w jednej z rządowych agencji, która zorganizowała swoim pracownikom ligę gry w kręgle.
ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:
Firmowe imprezy integracyjne są idealną okazją na nawiązanie relacji między pracownikami. Impreza integracyjna,podczas której uczestnicy doświadczają atrakcyjnych w formie gier szkoleniowych, a następnie z pomocą trenera pozyskują wiedzę na temat zjawisk i procesów, które zaszły, może stać się solidnym fundamentem dalszych relacji służbowych.
Poznaj nasze rozwiązania zaprojektowane w duchu team building :
Podzielona na działy firma była w stanie ze swego grona stworzyć kilka mini zespołów, które rywalizując ze sobą nie integrują się wzajemnie i poszerzają pole współpracy ale także gromadzą wokół siebie także osoby, które aktywnie nie uczestniczą w rywalizacji ale wspierają zawodników swoim dopingiem.
Dzięki temu dość sztywne środowisko pracy, jakim jest sfera budżetowa zamieniła się w tętniącą życiem i międzydziałową rywalizacją, zintegrowaną grupą.
Powstałe w ten sposób osobiste relacje pomiędzy pracownikami pozwalają nie tylko na poprawę atmosfery pracy, ale także podniesienie wydajności i skuteczności pracy.
Inną formą, w której można śmiało realizować integracje pracowników to wspólne warsztaty. Nie chodzi tu jednak o szkolenia z zakresu umiejętności zawodowych ale takich, które na co dzień nie są szczególnie przydatne. Wszystko rzecz jasna jest oczywiście kwestią tego, kto ma być poddany takiej integracji.
Nie zmienia to jednak faktu, że chodzi o takie zajęcia, jak krótki kurs garncarstwa, piwowarstwa czy choćby jogi. Każde z tych zajęć, choć odmiennych będzie miało jednak jeden cel.
Choć zdobyte w ten sposób umiejętności nie zawsze będą niezbędne to jednak wspólne doświadczanie zdobywania nowych zdolności pozwolą na stworzenie pozytywnego klimatu pomiędzy pracownikami i, co ważne, oddalą gromadzone napięcia.
W każdym przypadku, kiedy organizowany jest wyjazd firmowy czy po prostu krótkie wyjście po pracy warto pamiętać, że nie musi być to być impreza ograniczająca się do alkoholu i zabawy.
Szczególnie kierownictwo powinno pamiętać, że jest to okazja do tego, by poprawić jakość pracy.
