Gamestorming

17 listopada 2017
zdjęcie - Gamestorming

Wyobraźmy sobie typowe spotkanie w firmie: wszystko idzie zgodnie programem, każdy punkt jest dokładnie omawiany, ale z wszystkich zgromadzonych osób tylko dwie uczestniczą aktywnie w dyskusji. Inni pozostają wolnymi słuchaczami. Poza osobą prezentującą, wszyscy zajmują się jedynie sporządzaniem notatek. Brzmi znajomo?

Setki spotkań odbywają się na takiej zasadzie. Przez to ludziom często wydaje się, że jedynie marnują czas uczestnicząc w takich wydarzeniach. Ile razy zdarzyło nam się brać udział w naprawdę kreatywnych spotkaniach?

Kiedy mieliśmy szansę na współpracę z innymi i pełne zaangażowanie?
Dzięki książce: Gamestorming: A Playbook for Innovators, Rule-breakers, and Changemakers nasze podejście do organizowania tego typu zebrań może się diametralnie zmienić, przekształcając je w ciekawe i rozwijające wydarzenia.

Znajdziemy w niej informacje dotyczące:

  • Różnorodnych metod przeprowadzania burzy mózgów
  • Sposobów na organizowanie spotkań angażujących wszystkich ich członków do współpracy
  • Łatwych do zrozumienia i wprowadzenia w życie strategii

Autorzy zgromadzili długą listę metod stosowanych przez profesjonalistów i wykorzystywanych zarówno przez zespoły, jak i indywidualne jednostki do rozwiązywania mniej lub bardziej złożonych kwestii i problemów. Książka pomoże takim osobom w przełamaniu barier, w lepszej komunikacji i pomoże wygenerować nowe pomysły i strategie.

ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:

Czy chciałbyś żeby twoi pracownicy byli kreatywni, mieli zadaniowe podejście do problemów,  oraz byli rozwiązaniem dla wyzwań przed którymi stoi twoja firma? Zobacz: szkolenie kreatywność, szkolenie zarządzanie czasem, szkolenia z rozwoju osobistego.



Zawiera ona ponad 80 gier przystosowanych do różnych rodzajów spotkań i programów. Została podzielona na 8 rozdziałów: „Co to jest gra?”, „Dziesięć podstawowych zasad gier biznesowych”, „Podstawowe umiejętności dotyczące gier”, „Podstawowe gry”, „Gry na otwarcie”, „Gry pogłębiające”, „Gry na zakończenie” oraz „Wykorzystanie gier w praktyce”. Poza dokładną instrukcją wyjaśniającą krok po kroku jak dana gra powinna zostać przeprowadzona, autorzy zawarli również informacje o tym, jak każda z nich została stworzona.

Dzięki temu znacznie łatwiejsze okaże się planowanie takich spotkań służbowych, tworzenie nowych pomysłów, projektów, a także rozwiązywanie konfliktów. To idealne rozwiązanie dla osób, które dbają o odpowiednią komunikację współpracowników oraz wydajność ich pracy.

ZOBACZ OSTATNIE ARTYKUŁY

z tej strefy wiedzy

9 marca 2018
Książka autorstwa Setha Godina zachęca do tego, aby wprowadzić do swojego życia pewien wyjątkowy element – nazywany fioletową krową. Prostota tego przekazu odkrywa głębszy sens lektury: fioletowa krowa jest niczym innym, jak pewnym celem marketingowym i biznesowym, motywującym do działania i do tworzenia produktów oraz usług, które są atrakcyjne i wyróżniające się na tle innych.Podtytuł książki brzmi: „Zmień się i...
9 marca 2018
Historia upadku funduszu hedgingowego LTCM (Long Term Capital Management) zostaje opowiedziana po raz kolejny w książce Rogera Lowensteina, zatytułowanej „When genius failed: the rise and fall of Long Term Capital Management” i pozwala czytelnikom na wyciągnięcie pożytecznych wniosków, dzięki którym mogą lepiej zadbać o finanse swojej firmy.Fundusz ten prowadzony był przez grupę naukowców uhonorowanych Nagrodą Nobla z dziedziny ekonomii, którzy...
2 marca 2018
Często słyszy się, że wymiana pracownika może kosztować firmę nawet dwa razy tyle, ile wynosiło jego roczne wynagrodzenie – ale czy zdawałeś sobie sprawę, że utrata kluczowego pracownika w nieodpowiednim momencie może kosztować nawet miliardy dolarów? Książka „Love’em or Lose’em” opowiada historię Johna, inżyniera osiągającego świetne wyniki, który dokonał ważnego odkrycia technologicznego i starał się otrzymać 15% podwyżki. Kiedy prośba...
2 marca 2018
Menedżerowie HR i inni specjaliści w tej dziedzinie muszą wiedzieć, co robić w trudnych sytuacjach dotyczących swoich pracowników, dyscypliny czy zwolnień. Aby pomóc osobom pracującym w dziale zasobów ludzkich, specjaliści Shawn Smith i Rebecca Mazin opracowali 200 typowych i dokuczliwych pytań, z którymi takie osoby najczęściej spotykają się w swojej codziennej pracy.Książka „The HR Answer Book” omawia wiele problemów, z...
26 lutego 2018
„17 śmiertelnych błędów szefa” nie zalicza się do typowych lektur dla menedżerów. Jej autor, Rafał Szczepanik, trener z firmy szkoleniowej „Training Partners”, postanowił stworzyć pierwszą sensacyjną powieść menedżerską. Oznacza to, że książka z dziedziny zarządzania posiada cechy prawdziwego kryminału. Rozpoczyna się ona słowami: „3:49, 3:48, 3:47 – cyfry na wyświetlaczu metalowego, srebrzystego zegara nieubłaganie zbliżały się do zera. Janusz Czerwiński,...
Gamma - newsletter

Newsletter

Bądź na bieżąco z nowymi treściami wikiGammy. Zapisz się do naszego newslettera.

Zapraszamy do naszej

strefy wiedzy

WikiGamma
WikiGamma

Autorskie raporty, wartościowy know-how, pigułki wiedzy.

Gamma Q&A
Gamma Q&A

Odpowiedzi na często pojawiające się pytania z obszaru HR.

Artykuły eksperckie
Artykuły eksperckie

Artykuły związane ze szkoleniami eksperckimi.

Video
Video

WikiGamma w formacie video.

Recenzje książek
Recenzje, Stanowiska pracy

Recenzje książek, lista najpopularniejszych zawodów.

Artykuły
Artykuły, Artykuły cd., Prawo

Standardowe informacje z obszaru szkoleń.

ZOBACZ NAJBLIŻSZE SZKOLENIA

powiązane z tematem artykułu

Daj nam poznać TWOJE POTRZEBY

Zadzwoń do nas:

tel.: 505 273 550,

ul. Farysa 64
01-971 Warszawa

Znajdź nas na mapie

Zobacz mapę

lub użyj formularza

Kontakt
biuro@projektgamma.pl
tel.: 505 273 550


ul. Farysa 64
01-971 Warszawa
NIP: 113-26-90-108


Strona należy do grupy Gamma realizującej szkolenia eksperckie, sprzedażowe, managerskie, farmaceutyczne oraz team building dla firm. Firma szkoleniowa 2021 roku.
© Konsorcjum Szkoleniowo-Doradcze Gamma spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa
Wszelkie prawa zastrzeżone. Szkolenia dla firm i administracji.