Początkujący Manager

Jest to klasyczny podręcznik do zarządzania, a jego nowa, rozbudowana wersja nadal stanowi najlepszy przewodnik dla osób rozpoczynających karierę na stanowisku menedżera. Od czasu jej pierwszego wydania, książka „Początkujący Manager” pomogła tysiącom osób niedoświadczonych w zarządzaniu innymi ludźmi w spoczywających na nich zadaniach – teraz może pomóc Tobie!

Napisana w przejrzysty i zwięzły sposób, porusza wszystkie najważniejsze aspekty potrzebne do osiągnięcia sukcesu oraz zawiera porady w zakresie zatrudniania i zwalniania pracowników, przywództwa, motywacji, czy zarządzania czasem i stresem.

Książka została podzielona na 6 części:

• „A więc zamierzasz zarządzać ludźmi” (zawiera rozdziały takie jak: Droga do zarządzania, Pierwsze kroki, Zadania nowego menedżera i pułapki, których powinien unikać)
• „Zmagania z nowymi obowiązkami” (Budowanie dynamiki zespołu, Szkolenie członków zespołu, Dyscyplinowanie pracownika itp.)
• „Praca z ludźmi, budowanie relacji i zarządzanie ryzykiem” (Lojalność, Motywowanie, Zachęcanie do inicjatywy i innowacji itp.)
• „Opisy stanowisk, oceny okresowe i wysokość wynagrodzenia” (Sporządzanie opisów stanowisk, Oceny okresowe, Ustalanie wynagrodzeń)
• „Rozwój i samodoskonalenie” (Inteligencja emocjonalna, Budowanie pozytywnego obrazu samego siebie, Organizowanie i prowadzenie zebrań itp.)
• „Człowiek spełniony” (Pokonać stres, Równowaga życiowa, To jest klasa)

Piąte wydanie zaktualizowane zostało o tematy związane z budowaniem zaufania i pewności siebie, byciem aktywnym słuchaczem, zarządzaniem różnymi grupami indywidualnych jednostek oraz ukazuje wszelkie wyzwania, jakie stoją przed świeżo upieczonymi menedżerami.