Gamma | Psychologia dla trenerów

Psychologia dla trenerów

17 listopada 2017

Książka przeznaczona jest dla osób pracujących lub planujących rozpoczęcie pracy w obszarze szkoleń: menedżerów, pracowników HR, instruktorów, pracowników naukowych – wszystkich tych, których zadaniem jest koordynacja pracy zespołu.

Składa się z 9 rozdziałów:

Metodologia na usługach trenera
Szkolenie jako forma uczenia
Motywacja
Grupa szkoleniowa
Przydatność wiedzy o osobowości
Emocje
Modele komunikacji, relacje trener – grupa
Podstawy wpływu społecznego – oddziaływanie na postawy uczestników szkoleń
Etyka w pracy trenera

Głównym bohaterem jest Jan Trenerski – uczy się on metodą prób i błędów, jak prawidłowo współpracować z grupą ludzi, jak przygotować efektywne szkolenie, a także poznaje złożoność psychiki człowieka. Na tej podstawie łączy wiedzę praktyczną z tą z zakresu psychologii, dzięki czemu jest w stanie lepiej zrozumieć uczestników, ich potrzeby i problemy.

Autorzy książki, w oparciu o własne doświadczenia zawodowe, dokładnie analizują:

Liczne koncepcje psychologiczne, niezbędne do zrozumienia motywów pewnych zachowań ludzkich i tym samym potrzebne do zbudowania lepszej więzi z tymi osobami
Związek emocji z osobowością człowieka
Sposoby radzenia sobie z emocjami w zespole
Strukturę grupy i mechanizmy nią rządzące

Podstawą prowadzenia dobrych, dających pozytywne efekty szkoleń jest ponadprzeciętna wiedza. Nie tylko merytoryczna, ale także praktyczna. Po lekturze tej książki każdy się o taką wiedzę wzbogaci i na pewno poprawi jakość organizowanych spotkań.

ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:

Jak zarządzać swoim stresem w pracy? Jak rozwiązywać konflikty i asertywnie komunikować się w życiu prywatnym i zawodowym? Czy trening pewności siebie zmieni Twoje życie? Zobacz nasze szkolenia z rozwoju osobistego np: szkolenia z komunikacji interpersonalnej, szkolenie prowadzenie prezentacji.

Zobacz szkolenia powiązane z tematem:

Innowacyjność i kreatywność

Innowacyjność i kreatywność rozumiana jako gotowość do dostrzegania nowych zagadnień jako szans, przeformułowania niespodziewanych problemów w sukcesy, gotowość do akceptowania i wdrażania zmian. Zapraszamy na nasze szkolenie kreatywność i innowacyjność.

ZOBACZ OSTATNIE ARTYKUŁY

z tej strefy wiedzy

Fioletowa krowa

9 marca 2018

Książka autorstwa Setha Godina zachęca do tego, aby wprowadzić do swojego życia pewien wyjątkowy element – nazywany fioletową krową. Prostota tego przekazu odkrywa głębszy sens lektury: fioletowa krowa jest niczym innym, jak pewnym celem marketingowym i biznesowym, motywującym do działania i do tworzenia produktów oraz usług, które są atrakcyjne i wyróżniające się na tle innych.Podtytuł książki brzmi: „Zmień się i...

WHEN GENIUS FAILED

9 marca 2018

Historia upadku funduszu hedgingowego LTCM (Long Term Capital Management) zostaje opowiedziana po raz kolejny w książce Rogera Lowensteina, zatytułowanej „When genius failed: the rise and fall of Long Term Capital Management” i pozwala czytelnikom na wyciągnięcie pożytecznych wniosków, dzięki którym mogą lepiej zadbać o finanse swojej firmy.Fundusz ten prowadzony był przez grupę naukowców uhonorowanych Nagrodą Nobla z dziedziny ekonomii, którzy...

Love’em or Lose’em

2 marca 2018

Często słyszy się, że wymiana pracownika może kosztować firmę nawet dwa razy tyle, ile wynosiło jego roczne wynagrodzenie – ale czy zdawałeś sobie sprawę, że utrata kluczowego pracownika w nieodpowiednim momencie może kosztować nawet miliardy dolarów? Książka „Love’em or Lose’em” opowiada historię Johna, inżyniera osiągającego świetne wyniki, który dokonał ważnego odkrycia technologicznego i starał się otrzymać 15% podwyżki. Kiedy prośba...

The HR Answer Book

2 marca 2018

Menedżerowie HR i inni specjaliści w tej dziedzinie muszą wiedzieć, co robić w trudnych sytuacjach dotyczących swoich pracowników, dyscypliny czy zwolnień. Aby pomóc osobom pracującym w dziale zasobów ludzkich, specjaliści Shawn Smith i Rebecca Mazin opracowali 200 typowych i dokuczliwych pytań, z którymi takie osoby najczęściej spotykają się w swojej codziennej pracy.Książka „The HR Answer Book” omawia wiele problemów, z...

17 śmiertelnych błędów szefa

26 lutego 2018

„17 śmiertelnych błędów szefa” nie zalicza się do typowych lektur dla menedżerów. Jej autor, Rafał Szczepanik, trener z firmy szkoleniowej „Training Partners”, postanowił stworzyć pierwszą sensacyjną powieść menedżerską. Oznacza to, że książka z dziedziny zarządzania posiada cechy prawdziwego kryminału. Rozpoczyna się ona słowami: „3:49, 3:48, 3:47 – cyfry na wyświetlaczu metalowego, srebrzystego zegara nieubłaganie zbliżały się do zera. Janusz Czerwiński,...