Group redundancies (Zwolnienia grupowe)
Zwolnienia grupowe są definiowane przez ustawę o rozwiązywaniu stosunku pracy z pracownikami i dotyczą zwolnień z przyczyn niezależnych od pracowników.

Zwolnienia grupowe są definiowane przez ustawę o rozwiązywaniu stosunku pracy z pracownikami i dotyczą zwolnień z przyczyn niezależnych od pracowników.
Organizacje decydują się na zwolenia grupowe gdy praca danych osób nie jest już konieczna lub gdy organizacja nie może sobie pozwolić na ich opłacanie.
Rozmowy oceniające i podsumowujące
Otrzymywanie informacji zwrotnej zawsze zajmuje wysokie miejsca w zestawieniach oczekiwań pracowników. Wraz ze zmianami pokoleniowymi te oczekiwania się intensyfikują. Szkolenie rozmowy podsumowujące i oceny okresowe…Retencja – jak zatrzymać najlepszych pracowników w firmie?
Koszty pozafinansowe w postaci obniżenia motywacji i zaangażowania są trudne do oszacowania, choć odczuwane. Szkolenie z zarzadzania retencją uczy nas – wykorzystując do tego współczesne… NEWSLETTER HR
Zapisz się na nasz narzędziowy newsletter dla praktyków HR. Rozwijaj się z partnerem, który naprawdę rozumie HR i biznes
Zapisz się na nasz narzędziowy newsletter dla praktyków HR. Rozwijaj się z partnerem, który naprawdę rozumie HR i biznes
















