Stanowisko na poziomie mid’a lub seniora w zależności od wielkości organizacji i liczby pracowników.
Menedżerowie HR najprawdopodobniej będą odpowiedzialni za HR w danym dziale lub jednostce organizacji lub za całą funkcję HR w mniejszych firmach.
HR Manager będzie miał pod sobą wielu młodszych pracowników HR. W zależności od organizacji, menedżerowie HR mogą być również odpowiedzialni za wyznaczanie kierunku polityki HR.
