Stanowisko na poziomie mid’a lub seniora w zależności od wielkości organizacji i liczby pracowników.

Menedżerowie HR najprawdopodobniej będą odpowiedzialni za HR w danym dziale lub jednostce organizacji lub za całą funkcję HR w mniejszych firmach.

HR Manager będzie miał pod sobą wielu młodszych pracowników HR. W zależności od organizacji, menedżerowie HR mogą być również odpowiedzialni za wyznaczanie kierunku polityki HR.

Obowiązki, jakie wykonuje Analityk Danych na swoim stanowisku:

• Przygotowywanie analiz na podstawie dużych wolumenów danych,
• Eksploracja baz danych (segmentacja klientów, modele scoringowe, analiza koszykowa, prognozowanie, modele rekomendacyjne),
• Praca z bazami danych MS SQL oraz z danymi nieustrukturyzowanymi,
• Wyciąganie wniosków i prezentacja wyników,
• Przygotowywanie rekomendacji na podstawie przeprowadzonych analiz.