Rotacja pracowników jest procesem odchodzenia pracowników z firmy przy jednoczesnym zatrudnianiu nowych osób w określonym czasie.
Odejście pracownika może być dobrowolne, czyli spowodowane rezygnacją bądź niedobrowolne czyli zadecydowane przez przełożonych bądź wynikające z sytuacji losowej, przepisów.
Rotacja pracowników może być zjawiskiem zarówno pozytywnym jak i negatywnym dlatego ważna jest analiza wskaźników rotacji.
