Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy w dziale HR

Praktyka, orzecznictwo, sankcje (przebieg postępowania, rozstrzygnięcia pokontrolne, uprawnienia osoby kontrolującej)

Szkolenia - hr, kadry, płace onlineotwartezamkniete

Szkolenie porusza najbardziej zapalne obszary w obrębie prawa pracy, które mogą poróżnić pracownika z pracodawcą i zakończyć się postępowaniem sądowym. Uwzględnia najnowsze zmiany wprowadzone wielką reformą kodeksu postępowania cywilnego z 4 lipca 2019r.

INFORMACJE O SZKOLENIU

Szkolenie online

  • Dostarczamy narzędzia wspierające rozwój w postaci zadań przedszkoleniowych, poszkoleniowych oraz pigułek wiedzy (video, tekst, podcast).
  • Jeśli pojawiają się problemy z użytkowaniem programów nasz asystent online jest dostępny i służy pomocą.
  • Cena obejmuje: udział w szkoleniu online, materiały w wersji elektronicznej, certyfikat PDF.

Szkolenie otwarte
Szkolenia są organizowane w bardzo dobrych centrach edukacyjno szkoleniowych np. Golden Floor Tower w Warszawie. Centra są dobrze skomunikowane i nowoczesne. Mieszczą się w budynkach najwyższej klasy. W trakcie szkolenia zapewniamy catering i przerwy kawowe.

Dodatkową wartością szkolenia otwartego jest wymiana doświadczeń i wiedzy między uczestnikami i trenerem.

Szkolenie zamknięte

Program jest propozycją wstępną. Może zostać zmodyfikowany, aby odpowiedzieć na oczekiwania wynikające ze specyficznego kontekstu, dodatkowych potrzeb czy profilu grupy docelowej.

Zawartość może być realizowana w wersji warsztatowej, webinarowej, część materiału może być przedstawiona w formie pigułek wiedzy – video, podcast, infografiki. Może być również elementem większej akademii szkoleniowej.

IDEA SZKOLENIA (SZKOLENIE OTWARTESZKOLENIE ONLINESZKOLENIE ZAMKNIĘTE)

Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadza kontrole przestrzegania przepisów prawa pracy, w szczególności przepisów i zasad bhp, przepisów dotyczących stosunku pracy, wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy, czasu pracy, urlopów, uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem, zatrudniania młodocianych i osób niepełnosprawnych.

W trakcie szkolenia uczestniczy zapoznają się z najnowszymi zmianami w ustawodawstwie pracy, a także ze zmianami planowanymi i projektowanymi.

Podczas szkolenia odpowiemy na pytania:

  • Dlaczego kontrola zjawiła się w zakładzie?
  • Jak wygląda postępowanie kontrolne?
  • Jakie są uprawnienia osoby kontrolującej a jakie podmiotu kontrolowanego?
  • Prawo do kwestionowania protokołu postępowania kontrolnego oraz termin złożenia zażalenia
  • Jakie są obowiązki przedsiębiorcy w zakresie prowadzenia Książki kontroli?

Szkolenie skierowane jest do:
Dyrektorów Personalnych, Dyrektorów/Kierowników działów kadr i płac, specjalistów ds. kadr i płac, menagerów nadzorujących działy HR;

Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadza kontrole przestrzegania przepisów prawa pracy, w szczególności przepisów i zasad bhp, przepisów dotyczących stosunku pracy, wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy, czasu pracy, urlopów, uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem, zatrudniania młodocianych i osób niepełnosprawnych.

W trakcie szkolenia uczestniczy zapoznają się z najnowszymi zmianami w ustawodawstwie pracy, a także ze zmianami planowanymi i projektowanymi.

Podczas szkolenia odpowiemy na pytania:

  • Dlaczego kontrola zjawiła się w zakładzie?
  • Jak wygląda postępowanie kontrolne?
  • Jakie są uprawnienia osoby kontrolującej a jakie podmiotu kontrolowanego?
  • Prawo do kwestionowania protokołu postępowania kontrolnego oraz termin złożenia zażalenia
  • Jakie są obowiązki przedsiębiorcy w zakresie prowadzenia Książki kontroli?

Szkolenie skierowane jest do:
Dyrektorów Personalnych, Dyrektorów/Kierowników działów kadr i płac, specjalistów ds. kadr i płac, menagerów nadzorujących działy HR;

PROGRAM SZKOLENIA (SZKOLENIE OTWARTESZKOLENIE ONLINESZKOLENIE ZAMKNIĘTE)

1. Państwowa Inspekcja Pracy i zakres jej działania

  • Zadania Państwowej Inspekcji Pracy
  • Nadzór i kontrola przestrzegania prawa pracy

2. Ogólna charakterystyka kontroli

  • Czym jest kontrola?
  • Jakie są cele kontroli?
  • Dlaczego kontrola zjawiła się w zakładzie?
  • Najważniejsze grupy przyczyn kontroli

3. Rodzaje podmiotów podlegających kontroli PIP

4. Przebieg postępowania kontrolnego

  • Kim może być osoba kontrolująca?
  • Kiedy może rozpocząć się kontrola?
  • Miejsce postępowania kontrolnego
  • pora postępowania kontrolnego
  • udział biegłych w postępowaniu kontrolnym

5. Uprawnienia osoby kontrolującej

6. Uprawnienia podmiotu kontrolowanego

7. Protokół postępowania kontrolnego

  • Co może zawierać protokół?
  • wnioski pokontrolne
  • Ustalenia dokonane w toku kontroli
  • prawo do kwestionowania jego treści
  • termin złożenia zażalenia

8. Obowiązek współdziałania

  • współdziałanie ze związkami zawodowymi
  • współdziałanie ze społecznym inspektorem pracy.

9. Obowiązek przedsiębiorcy w zakresie prowadzenia Książki kontroli

10. Rozstrzygnięcia pokontrolne – nakaz, wystąpienie, polecenie ustne

11. Postępowanie w sprawach o wykroczenia przeciwko prawom pracownika

12. Uprawnienia organów PIP w zakresie kontroli związanych z nowymi uregulowaniami w zakresie minimalnego wynagrodzenia za pracę

13. Najnowsze i planowane zmiany w zakresie funkcjonowania Państwowej Inspekcji Pracy

1. Państwowa Inspekcja Pracy i zakres jej działania

  • Zadania Państwowej Inspekcji Pracy
  • Nadzór i kontrola przestrzegania prawa pracy

2. Ogólna charakterystyka kontroli

  • Czym jest kontrola?
  • Jakie są cele kontroli?
  • Dlaczego kontrola zjawiła się w zakładzie?
  • Najważniejsze grupy przyczyn kontroli

3. Rodzaje podmiotów podlegających kontroli PIP

4. Przebieg postępowania kontrolnego

  • Kim może być osoba kontrolująca?
  • Kiedy może rozpocząć się kontrola?
  • Miejsce postępowania kontrolnego
  • pora postępowania kontrolnego
  • udział biegłych w postępowaniu kontrolnym

5. Uprawnienia osoby kontrolującej

6. Uprawnienia podmiotu kontrolowanego

7. Protokół postępowania kontrolnego

  • Co może zawierać protokół?
  • wnioski pokontrolne
  • Ustalenia dokonane w toku kontroli
  • prawo do kwestionowania jego treści
  • termin złożenia zażalenia

8. Obowiązek współdziałania

  • współdziałanie ze związkami zawodowymi
  • współdziałanie ze społecznym inspektorem pracy.

9. Obowiązek przedsiębiorcy w zakresie prowadzenia Książki kontroli

10. Rozstrzygnięcia pokontrolne – nakaz, wystąpienie, polecenie ustne

11. Postępowanie w sprawach o wykroczenia przeciwko prawom pracownika

12. Uprawnienia organów PIP w zakresie kontroli związanych z nowymi uregulowaniami w zakresie minimalnego wynagrodzenia za pracę

13. Najnowsze i planowane zmiany w zakresie funkcjonowania Państwowej Inspekcji Pracy

MIELIŚMY PRZYJEMNOŚĆ PRACOWAĆ DLA:

1

Przeszkoliliśmy ponad 40000 dyrektorów, menedżerów, kierowników i naczelników.

2

W Akademiach menedżerskich, w których mierzyliśmy efektywność (47 projektów 286 dni szkol.) poziom kompetencji wzrósł średnio o 16%.

3

Pracujemy na poziomie kompetencji (wiem co i jak mam zrobić), motywacji (wierzę, że warto), postawy (zamierzam to zrobić) , wdrożenia (follow up)

4

Zgodnie z badaniami przeprowadzonymi przez amerykańskie centrum Center for American Progress, koszt zastąpienia pracowników wynosi około 16% ich rocznego wynagrodzenia. W przypadku menadżera zwiększa się do 100%.

Szkolenie związane z:
  • Państwowa Inspekcja Pracy
  • Kontrola PIP
  • Inspektor pracy
  • Inspekcja Pracy
  • Kontrolę w zakładzie pracy
  • Rodzaje kontroli PIP

OPINIE O SZKOLENIACH

Justyna Baryła-Rychert


Project Manager
tel.: 505 273 483
fax: 22 266 08 51
j.baryla@projektgamma.pl
Justyna Baryła-Rychert

Justyna Baryła-Rychert


Project Manager
tel.: 505 273 483
fax: 22 266 08 51
j.baryla@projektgamma.pl
Justyna Baryła-Rychert

Justyna Baryła-Rychert


Project Manager
tel.: 505 273 483
fax: 22 266 08 51
j.baryla@projektgamma.pl
Justyna Baryła-Rychert
Zaznacz liczebność grupy i zostaw dane kontaktowe, a odezwiemy się z wyceną szkolenia.

ZOBACZ NAJBLIŻSZE Szkolenia - hr, kadry, płace

Podczas szkolenia skoncentrujemy się na obszarze społecznym, w szczególności pracowniczym i jego rozmaitymi aspektami – od budowania zrównoważonej kultury organizacyjnej przez strategię i obowiązki raportowe aż po komunikację.

2024-09-24
24 września 2024
2024-09-24
Szkolenie online Szkolenie online
Dostępne jest szkolenie zamknięte.

Celem szkolenia jest także przedstawienie uczestnikom uwarunkowań prawnych pracy zdalnej, w tym na co zwrócić uwagę przy opracowywaniu Regulaminu pracy zdalnej aby uniknąć niepożądanych dla organizacji zjawisk.

Termin szkolenia online wkrótce.
Dostępne jest szkolenie zamknięte.

Szkolenie czas pracy kierowców - Celem szkolenia jest dostarczenie informacji na temat planowania i rozliczania czasu pracy kierowców transportu drogowego. Omawiane są zasady wykonywania pracy przez kierowców, normy czasu pracy i czasu prowadzenia pojazdów, okresy odpoczynków i przerw

Termin szkolenia online wkrótce.
Termin szkolenia otwartego wkrótce.
Dostępne jest szkolenie zamknięte.
kontakt

ul. Farysa 64
01-971 Warszawa
NIP: 113-26-90-108

firma szkoleniowa

Strona należy do grupy Gamma realizującej szkolenia eksperckie, sprzedażowe, managerskie, farmaceutyczne oraz team building dla firm. Firma szkoleniowa 2021 roku.
© Konsorcjum Szkoleniowo-Doradcze Gamma spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa
Wszelkie prawa zastrzeżone. Szkolenia dla firm i administracji.