Cel
Celem realizacji oferowanej usługi doradczej jest wsparcie firmy w opracowaniu i wdrożeniu systemowych rozwiązań pozwalających na monitoring efektywności i potencjału pracowników. Osiągamy to poprzez przygotowanie zarówno odpowiednich narzędzi jak i samych uczestników procesu: pracowników i kadry menedżerskiej.
Oferta podstawowa (dla firm do 250 zatrudnionych)
W ramach usługi otrzymują Państwo:
- Przypisanie celów / KPI do pracowników i zespołów
- Dostosowanie narzędzi oceny oraz procedur do specyfiki organizacji;
- Określenie jasnych zasad oceny pracowników zarówno w zakresie kompetencji jak i wskaźników efektywności;
- Przygotowanie kadry menedżerskiej do procesu oceny;
- Akcję informacyjno – szkoleniową dla pracowników (z wykorzystaniem warsztatów i technologii mobile learning).
Oferta rozszerzona
- Warsztat dla kadry menedżerskiej z zakresu oceny i planowania rozwoju pracowników,
- Warsztat dla kadry zarządzającej – budowa założeń dla strategii rozwoju wysokoefektywnej organizacji
Odbiorcy
Usługa skierowana jest do kadry zarządzającej oraz menedżerów działów HR, odpowiedzialnych za kształtowanie i wdrażanie kompleksowych rozwiązań w zakresie zarządzania efektywnością pracowników.
Oczekiwane korzyści dla firm:
- Systematyczna weryfikacja potencjału kompetencyjnego pracowników.
- Precyzyjna ocena poziomu realizacji indywidualnych i zespołowych celów.
- Połączenie programu z innymi procesami polityki personalnej (w tym: premie, działania rozwojowe, ścieżki kariery, employee experience).
