Jak wygląda przebieg postępowania administracyjnego?
Postępowanie administracyjne to postępowanie, którego stroną może być zarówno osoba fizyczna jak i osoba prawna. To nie wszystko, bo stroną może być także jednostka organizacyjna, która co prawda osobowości prawnej nie posiada, ale została wyposażona w zdolność prawną.

Jak wygląda przebieg postępowania administracyjnego?
Postępowanie administracyjne to postępowanie, którego stroną może być zarówno osoba fizyczna jak i osoba prawna. To nie wszystko, bo stroną może być także jednostka organizacyjna, która co prawda osobowości prawnej nie posiada, ale została wyposażona w zdolność prawną. Z całą pewnością podczas postępowania administracyjnego należy przestrzegać ściśle określonych procedur.
Przebieg postępowania administracyjnego jest bardzo różny i zależy od rozmaitych czynników. Przede wszystkim należy brać pod uwagę złożoność postępowania. Nie zawsze bowiem postępowanie będzie tak samo skomplikowane.
Czasami możliwe będzie przeprowadzenie postępowania w tak zwany sposób uproszczony. Na pewno trzeba dodać, że podczas postępowania administracyjnego należy przestrzegać określonych zasad. Przede wszystkim trzeba liczyć się z tym, że postępowanie administracyjne musi być oparte o zasadę praworządności.
Na pewno dobrze byłoby wspomnieć także o zasadzie dwuinstancyjności. Nie ulega wątpliwości, że w pewnych sytuacjach dojść może nawet do wznowienia postępowania. Wznowienie postępowania administracyjnego jest konieczne w wymienionych w Kodeksie postępowania administracyjnego sytuacjach.
Na pewno należy wspomnieć o sytuacji, w której decyzja została wydana przez niewłaściwy organ lub w niewłaściwym trybie. Każdy musi mieć również na uwadze, że czas trwania postępowania może być różny.
Aby jak najlepiej radzić sobie z zasadami, które kierują postępowaniem administracyjnym, należałoby wziąć udział w szkoleniach i kursach takich jak na przykład szkolenie użytkowanie wieczyste czy kpa szkolenie.
Każdy, kto decyduje się wziąć udział w szkoleniu lub kursie musi wiedzieć, że najlepsze efekty przynosi regularny udział w kursach. Nie da się ukryć, że kursy te powinny zostać poprowadzone przez doświadczonego i należycie wykształconego szkoleniowca.
Nie wolno zapominać o tym jak niezmiernie ważne jest posiadanie rekomendacji przez szkoleniowca. Dobrze byłoby również wiedzieć, że szkolenie nie może się obyć bez certyfikatów, które każdy uczestnik otrzyma po jego ukończeniu.
Zapisz się na nasz narzędziowy newsletter dla praktyków HR. Rozwijaj się z partnerem, który naprawdę rozumie HR i biznes
















