Jakie zmiany w kodeksie pracy?

 
Jakie zmiany w kodeksie pracy?

2019 rok przyniósł ze sobą niewątpliwie bardzo wiele zmian, szczególnie zaś w zakresie prawa pracy czy też kadr i płac. Jak to obecnie wygląda nieco dokładniej? Przyjrzyjmy się najważniejszym zmianom poniżej...

Zmiany w prawie pracy

Przede wszystkim obecnie weszła w życie ustawa o ochronie danych osobowych, czyli rodo. W związku z tym pojawiło się naprawdę wiele zmian. Przede wszystkim zaś absolutnie każda firma czy przedsiębiorstwo powinny dokładnie bardzo przebadać, czy aby na pewno pobierają od pracownika tylko i wyłącznie te dane, które są niezbędne do procesu zatrudnienia. Przykładowo dzisiaj już nie można prosić o podanie imion rodziców oraz adresu zamieszkania - zamiast tych ostatnich są dane osobowe. Co dalej - nie zawsze przy zatrudnieniu na każde stanowisko zasadne są pytania o stan cywilny danej osoby.

Szczególnie zaś narażone na kontrole są akta osobowe rodo. W związku z tymi wszystkimi zmianami, pewne miejsca w pracy są bardzo narażone na kontrole. Oczywiście będzie to przykładowo dział kadr i płac. Dlaczego akurat on? Trzeba tu zaznaczyć, że przecież to właśnie tam najczęściej dochodzi naprawdę rażących zaniedbań w postaci rozrzuconych wszędzie danych osobowych.

Szkolenia kadry płace

Prawdę jednak mówiąc -wiele pracowników nie za bardzo wie, jak dbać o akta osobowe rodo. Dlatego też stanowczo warto zorganizować szkolenie kadry płace w zakresie wszelkich nowelizacji zarówno w ochronie danych osobowych jak i właśnie administracji, które weszły w życie w tym roku. W innym bowiem razie niestety może się okazać, że naprawdę dopadnie nas wiele oficjalnych kontroli, które zakończą się wysokimi karami pieniężnymi. Zdecydowanie lepiej zaś jest zapłacić za kurs.

Szkolenie prawo pracy

Obok szkolenia kadry płace warto organizować raz na jakiś czas, a najlepiej raz do roku, ogólne szkolenie prawo pracy dla wszystkich pracowników. Oczywiście może ono mieć zróżnicowany poziom - wiadomo szeregowy pracownik raczej nie ucieszy się musząc rozumieć materiał na takim samym poziomie jak główny księgowy...