Każdy biznesmen musi nauczyć się dobrze kalkulować zyski i straty. Warto podkreślić, że zasada ta nie znajduje odzwierciedlenia tylko i wyłącznie w zakresie gospodarowania pieniędzmi. Otóż dobry szef musi umieć ocenić np. czy warto wysłać danego pracownika na szkolenie, czy może jednak nie jest to najlepszy pomysł. Ponadto ważne jest jeszcze to, czy inwestować w to szkolenie jego energię, czas, nasze pieniądze...
ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:
Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na temat mechanizmów funkcjonowania systemu magazynowego, integracji procesów z pozostałymi procesami logistycznymi w firmie, poznać mierniki funkcjonowania magazynów i efektywności procesów magazynowych to zapraszamy na szkolenie Zarządzanie magazynem - Gospodarka magazynowa dla praktyków biznesu
Zapraszamy do linków bądź wpisania w wyszukiwarkę naszej strony fraz:
Pozwolą one poznać więcej szkoleń z interesującego Państwa obszaru.
Efekty szkolenia z gospodarki magazynowej
Na co przede wszystkim patrzymy? Na koszty szkolenia? Nie! Na jego jakość? To na pewno, jednak nie do końca jest to poprawna odpowiedź. Otóż bowiem przede wszystkim warto inwestować w szkolenia, które przyniosą nam wymierne efekty w rzeczywistości. To jest w zasadzie jednak dość ogólnikowe sformułowanie. W jaki bowiem sposób możemy oszacować efekty szkolenia? Generalnie niestety już po jego zakończeniu.
A zatem powiedzmy krótko o tym, jakie efekty powinno przynieść szkolenie gospodarka magazynowa? Otóż na pewno ma ono na celu podniesienie poziomu bezpieczeństwa a magazynach - pamiętajmy to bardzo ważna kwestia. Wypadek przy pracy w magazynie jest nie tylko przykry sam w sobie, lecz co więcej może znacząco obniżyć wizerunek naszej firmy. Warto w tym momencie także podkreślić, że czasami wykonanie niektórych szkoleń jest nawet obowiązkiem.
Co jeszcze oprócz poprawy bezpieczeństwa powinny przynieść takie szkolenia? Oczywiście korzystne aspekty finansowe. Logistyka pracy w magazynie ma bowiem na celu na pewno takie rozplanowanie zadań i pracy, aby praca przebiegała jak najbardziej efektywnie.
Ocena efektów przed szkoleniem
Pozostaje jednak zasadnicza kwestia tego, w jaki sposób możemy w zasadzie ocenić efekty szkolenia jeszcze przed jego rozpoczęciem. Otóż zdecydowanie nie jest to za łatwe zagadnienie. Pomocne mogą być tu rekomendacje i referencje różnych innych firm. Szczególnie warto zwrócić uwagę na to, jakie wielkie marki i koncerny wybrały daną firmę na idealne miejsce do przeszkolenia swoich pracowników! Ponadto cenną wskazówką mogą być także opinie znajomych oraz internautów.