Szkolenie z czasu pracy – najważniejsze informacje

Organizacja czasu to bardzo ważny element, który dotyczy zarówno życia osobistego jak i zawodowego. Jeżeli w życiu prywatnym niewłaściwie rozłoży się zadania, to pod koniec tygodnia może okazać się, że lodówka świeci pustkami, a w mieszkaniu piętrzy się bałagan. Podobnie jest także w sferze zawodowej – przypisanie zadaniom niewłaściwych priorytetów i uleganie rozpraszaczom, będzie skutkowały tym, że łamane będą kolejne terminy. Taka sytuacja z pewnością nie będzie miała korzystnego wpływu na rozwój kariery zawodowej.

Szkolenie z czasu pracy ma najczęściej charakter otwarty, co oznacza, że może w nim wziąć udział każdy zainteresowany. Na udziale w takich warsztatach z pewnością najbardziej skorzystają te osoby, których życie zawodowe jest jednym wielkim chaosem.

Podczas dwóch dni zajęć warsztatowych można poznać metodykę organizacji czasu pracy, a także tego w jaki sposób nauczyć się omijać wszelkie rozpraszacze. W interesujący sposób przedstawione są również korzyści wynikające z właściwej organizacji czasu pracy, wśród których nobilitacja finansowa chyba najbardziej przemawia do uczestników.

Jaka jest formuła takich szkoleń?

Szkolenia choć krótkie (przeważnie zamykają się w dwóch dniach szkoleniowych) mają bardzo intensywny charakter. Duży nacisk położony został na sferę praktyczną – każdy z kursantów ma możliwość przećwiczenia zdobytej wiedzy. Warsztaty w dużej mierze oparte są na grach zespołowych czy symulacjach prawdopodobnych zdarzeń.

Ograniczona ilość uczestników w bezpośredni sposób przekłada się na wzrost efektywności szkolenia – wiedza zdobywana w małych grupach chętniej wchodzi do głowy.