Szum wokół RODO nieco już przycichł, być może Twoja skrzynka odbiorcza nie jest już zasypywana dziesiątkami maili z RODO w tytule dziennie, a przy wyświetlaniu stron internetowych lub portali społecznościowych reklamy nagle przestały być dopasowane do Ciebie. Dla większości ludzi, tylko tyle zmieniło wprowadzenie RODO.
Jeżeli jednak prowadzisz firmę, sprawa wygląda dużo poważniej. Każdy pracodawca bowiem w jakimś zakresie gromadzi dane osobowe swoich pracowników – chociażby na potrzeby stworzenia umowy (imię, nazwisko, PESEL, adres zamieszkania, imiona rodziców, numer telefonu, adres mailowy, numer NIP, numer konta bankowego itp.), postępowania w razie wypadku (dane osoby kontaktowej), prowadzenia kartoteki (zwolnienia lekarskie, świadectwo pracy), czy korzystania przez pracownika z funduszu świadczeń socjalnych (dane rodziny, dzieci itp.).
ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:
OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH W DZIAŁACH KADR I HR
Wprowadzenie do porządku prawnego unijnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych – RODO oznacza zmiany – jak głębokie i trudne będzie zależało od praktycznej znajomości rozporządzenia – na poziomie realnych procesów HR w organizacji.
Uczestnicy tego szkolenia interesują się również:
Być może nawet do tej pory nie zdawałeś sobie sprawy, że dane te teraz muszą być wyjątkowo chronione (bardziej niż do tej pory), np. niedopuszczalne jest, by Twoi pracownicy kadr na wierzchu trzymali np. spis prywatnych telefonów pracowników, czy odcinków RMUA. Ponieważ część z informacji wrażliwych będzie przekazywana dalej, np. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych czy do Urzędu Skarbowego konieczne wydaje się być wyrażenie zgody przez pracownika na przekazanie danych osobowych podmiotowi trzeciemu.
Przed wprowadzeniem nowych regulacji wielu pracowników kadr zastanawiało się również co zrobić w przypadku, kiedy były już pracownik poprosi o wykasowanie wszelkich danych dotyczących jego osoby, w związku z obowiązkiem archiwizacji jego historii zatrudnienia przez 50 lat.
Na te i inne pytania można było uzyskać odpowiedź uczestnicząc w szkoleniu poświęconemu tematowi RODO. Szkolenie z zakresu ochrony danych osobowych było jednym z najbardziej popularnych haseł wpisywanych w wyszukiwarkach, a na dobre szkolenia organizowane przez uznane instytucje ciężko było znaleźć wolne miejsca. Jeżeli nie byłeś w stanie wysłać wszystkich pracowników, którzy takie szkolenie powinni byli odbyć przed wprowadzeniem nowych regulacji, możesz zrobić to teraz – dostępność znacznie się zwiększyła, ceny natomiast systematycznie maleją.
ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:
Praktyczne szkolenia komputerowe usprawniające pracę w programach takich jak: excel, word
Zobacz: