Zmiany w prawie pracy w 2018 roku.
Czy można powiedzieć komuś, że nie wolno mu pracować? Oczywiście, że nie gdyż każdy mieszkaniec Rzeczypospolitej ma prawo do wykonywania pracy, bez względu na swoje przekonania. Oczywiście jeszcze kilka lat temu można było się spotkać z czasem dość „rasistowski” podejściem do wielu osób, odrzucając ich kandydatury do pracy.
Jednakże jako, że obecne nowelizacje kodeksu pracy, a także zmiana nastawienia ludzi do wielu swoich przekonań, sprawiły, że nie jest to już możliwe.
ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:
Działy kadr czekają zmiany wynikając z prezydenckiej nowelizacji kodeksu pracy oraz nowe obowiązki antykorupcyjne narzucone ustawą o jawności życia publicznego, ale ważniejsze jest przygotowanie firm na rewolucję dotyczącą akt pracowniczych, która jest planowana niebawem. Zapraszamy na szkolenie zmiany w prawie pracy 2022.
Uczestników tego szkolenia interesują również:
Jest to zbiór przepisów, które zmuszają do zwiększenia bezpieczeństwa z zakresu ochrony danych osobowych przechowywanych przez pracodawców. Nie powinno więc dziwić, że ta dodatkowa ochrona przyczyniła się do wprowadzenia licznych modyfikacji z zakresu prawa pracy, w szczególności po stronie pracowników.
Praca to kluczowy element naszego życia, dlatego tak bardzo ważne jest byśmy czuli, ze jesteśmy w niej bezpieczni, a także, ze nasze interesy są chronione nie tylko przez pracodawce, ale także przez obowiązujące prawo.
Ochrona danych osobowych
OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH W PRAKTYCE – nowelizacja ustawy i nowe regulacje dotyczące monitoringu, praktyczne warsztaty mające na celu wskazanie zasad związanych z legalnym przetwarzaniem danych…- 800 pigułek wiedzy
- 40 filmów edukacyjnych
- ~14h nagrań raportów w wersji audiobook i wiele więcej