Mając własna firmę trzeba dobrze znać się na wszystkich aspektach prawa pracy. Jeżeli zatrudniamy pracowników, jest to nieodzowna rzecz. Przepisy dosyć często się zmieniają, dlatego warto uczęszczać na szkolenia z tego zakresu. Nasza księgowa, pracownicy kadrowi, też powinni być na bieżąco, nie tylko w sprawach finansowych, ale i mieć pojęcie o prawie pracy.

 

Szkolenia obejmują różne tematy, najnowszy to temat Rodo i praktyczny aspekt dotyczący działów personalnych, unijne przepisy wynikające z rozporządzenia o ochronie danych.

Są też, ochrona danych osobowych, według projektu ustawy o ochronie danych osobowych, przepisów wprowadzających ustawę o ochronie danych osobowych oraz rozporządzenia ogólnego o ochronie danych, praktyczny wykaz i przewodnik po zmianach w prawie pracy, harmonogramy stałe i rozkłady czasu pracy, obowiązki w prowadzeniu dokumentacji pracowniczej, przepisy mówiące o zatrudnieniu cudzoziemców, zasady rozliczenia pracowników i nadgodzin, dokumentacja pracownicza, akta, personalia, świadectwa pracy, prawo pracy w bieżącym roku i istotne zmiany.

Szkolenie prawo pracy mogą być twarde, otwarte, wyjazdowe, lub na miejscu w siedzibie firmy. Są to kursy organizowane na różnych poziomach zaawansowania i dające możliwość zapoznania się z teoretycznymi jak i praktycznymi aspektami pracy. Taki bardzo potrzebny firmie kurs, obejmuje najczęściej kilka sesji dwudniowych, na zakończenie których przeprowadzany jest wewnętrzny egzamin a uczestnicy otrzymują certyfikat ukończenia zajęć.

Organizowane kursy to interaktywne zajęcia nastawione na zdobycie praktycznych umiejętności, które na pewno przyczynią się do rozwoju naszej firmy i uniknięcia wpadek względem pracownika.

 

Gdy pracownik idzie na zwolnienie lekarskie, gdy pracownik jest na urlopie macierzyńskim, gdy pracownik jest na wypowiedzeniu, te i inne istotne sprawy, dzięki tym szkoleniom będą w pełni rozwiązywalne i nasi pracownicy kadrowi będą przygotowani odpowiednio do wszystkich tematów związanych z tą dziedziną.