Prawo pracy

 

Mając własna firmę trzeba dobrze znać się na wszystkich aspektach prawa pracy. Jeżeli zatrudniamy pracowników, jest to nieodzowna rzecz. Przepisy dosyć często się zmieniają, dlatego warto uczęszczać na szkolenia z tego zakresu. Nasza księgowa, pracownicy kadrowi, też powinni być na bieżąco, nie tylko w sprawach finansowych, ale i mieć pojęcie o prawie pracy.

 

Szkolenia obejmują różne tematy, najnowszy to temat Rodo i praktyczny aspekt dotyczący działów personalnych, unijne przepisy wynikające z rozporządzenia o ochronie danych.

Są też, ochrona danych osobowych, według projektu ustawy o ochronie danych osobowych, przepisów wprowadzających ustawę o ochronie danych osobowych oraz rozporządzenia ogólnego o ochronie danych, praktyczny wykaz i przewodnik po zmianach w prawie pracy, harmonogramy stałe i rozkłady czasu pracy, obowiązki w prowadzeniu dokumentacji pracowniczej, przepisy mówiące o zatrudnieniu cudzoziemców, zasady rozliczenia pracowników i nadgodzin, dokumentacja pracownicza, akta, personalia, świadectwa pracy, prawo pracy w bieżącym roku i istotne zmiany.

Szkolenie prawo pracy mogą być twarde, otwarte, wyjazdowe, lub na miejscu w siedzibie firmy. Są to kursy organizowane na różnych poziomach zaawansowania i dające możliwość zapoznania się z teoretycznymi jak i praktycznymi aspektami pracy. Taki bardzo potrzebny firmie kurs, obejmuje najczęściej kilka sesji dwudniowych, na zakończenie których przeprowadzany jest wewnętrzny egzamin a uczestnicy otrzymują certyfikat ukończenia zajęć.

Organizowane kursy to interaktywne zajęcia nastawione na zdobycie praktycznych umiejętności, które na pewno przyczynią się do rozwoju naszej firmy i uniknięcia wpadek względem pracownika.

 

Gdy pracownik idzie na zwolnienie lekarskie, gdy pracownik jest na urlopie macierzyńskim, gdy pracownik jest na wypowiedzeniu, te i inne istotne sprawy, dzięki tym szkoleniom będą w pełni rozwiązywalne i nasi pracownicy kadrowi będą przygotowani odpowiednio do wszystkich tematów związanych z tą dziedziną.