Aż do bólu
Jak wielu z nas chodzi chętnie do pracy? A jak wielu choruje na samą myśl o tym, że jutro znów trzeba rano wstać? Ile osób ma rozstrój żołądka, ból głowy i temu podobne objawy przed samym wyjściem do pracy? Trudno oszacować liczbę jednych i drugich. Trzeba jednak pamiętać, że nawet jeżeli większość z nas chętnie chodzi do pracy, to tych którzy robią to, bo muszą, też nie brakuje. Dlaczego?

ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:
Szkolenie antymobbingowe dla pracowników - które zachowania są już mobbingiem a które nie są, mimo że pozornie mogą tak wyglądać? Celem szkolenia z antymobbingu jest przeciwdziałanie zachowaniom mobbingowym i dyskryminacji w miejscu pracy. Aby ten cel osiągnąć szkolenie oddziałuje na uczestników na dwóch płaszczyznach: poszerza wiedzę pracowników na temat mobbingu oraz zwiększa ich wrażliwość na zachowania mobbigowe w pracy.
Zapoznaj się również ze szkoleniami: komunikacja interpersonalna szkolenie, szkolenia administracja.
- Stosowanie przez mobbera (lub też mobberów) przemocy psychicznej – przez przemoc będziemy rozumieć wszystkie zamierzone akty godzące w osobistą wolność człowieka lub przyczyniające się do fizycznej lub psychicznej szkody osoby, wykraczające poza społeczne kanony wzajemnych relacji; w przypadku mobbingu mamy do czynienia z przemocą psychiczną.
- Cel, jaki przyświeca sprawcy – poniżenie pracownika, co prowadzi najczęściej do wykluczenia społecznego, a następnie zwolnienia.
- Długotrwałość oraz częstotliwość –istnieją rozbieżności dotyczące okresu, jaki musi obejmować dane zachowanie, by powiedzieć, że występuje mobbing; niektórzy uważają, że przemoc psychiczna musi trwać około sześciu miesięcy; w definicji mobbingu na pewno nie mieści się jednorazowe wyładowanie złości przełożonego na podwładnym bez względu na naganność takiego zachowania; zatem, o tym, czy w danym przypadku doszło do mobbingu, będą każdorazowo decydowały okoliczności faktyczne danego przypadku.
ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:
Zapraszamy do zapoznania się z klasykami szkoleń otwartych dla HR online, stacjonarnych.
Zobacz nasze szkolenia HR.
Zobacz też: szkolenia interpersonalne- 800 pigułek wiedzy
- 40 filmów edukacyjnych
- ~14h nagrań raportów w wersji audiobook i wiele więcej