Co dają kursy asertywności?

Każdy człowiek powinien wiedzieć, jak odmówić bez względu na to, czego prośba dotyczy. Jednakże okazuje się, że wiele osób ma z tym spory problem i nie wiedzą, jak właściwie wyrażać swoje zdanie i przede wszystkim jak odpowiednio reagować na kierowane w ich kierunku prośby, których nie mogą wykonać. Brak takich zdolności przeszkadza, widać to bardzo wyraźnie przede wszystkim w życiu zawodowym. Pomocą dla osób mających z tym problemy na pewno okażą się kursy asertywności.
     
    Każdy człowiek powinien wiedzieć, jak odmówić bez względu na to, czego prośba dotyczy. Jednakże okazuje się, że wiele osób ma z tym spory problem i nie wiedzą, jak właściwie wyrażać swoje zdanie i przede wszystkim jak odpowiednio reagować na kierowane w ich kierunku prośby, których nie mogą wykonać. Brak takich zdolności przeszkadza, widać to bardzo wyraźnie przede wszystkim w życiu zawodowym. Pomocą dla osób mających z tym problemy na pewno okażą się kursy asertywności.
     
    Wiele osób asertywność postrzega jako umiejętność odmawiania, jednakże oznacza ona także umiejętność wyrażania własnego zdania w każdej sytuacji. Szczególnie osoby na stanowiskach kierowniczych i decyzyjnych powinny nabyć takich umiejętności, gdyż przekłada się to bezpośrednio na ich efektywność w pracy. Szkolenia najczęściej podzielone są na kilka bloków tematycznych.

    ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:

    Przejdź od teorii do praktyki. Zacznij stosować postawę asertywną w życiu zawodowym i osobistym.   Zobacz: szkolenie asertywność, szkolenie z komunikacji, szkolenia po angielsku.

    W pierwszym zazwyczaj kursanci zapoznają się z tym, jak rozpoznać u siebie problemy z asertywnością i jak nauczyć się je odróżniać od innych. Dzięki temu znacznie lepiej będzie można dopasować metodę rozwiązywania problemów w zależności od tego, co jest źródłem problemu.
     
    Wiele miejsca na kursach asertywności poświęca się właśnie metodom stosowanym do radzenia sobie w takich sytuacjach. Bardzo często ta część jest organizowana w formie warsztatów, które pozwalają znacznie lepiej utrwalić umiejętności zdobyte w poprzednich częściach szkolenia. Dobrze, jeżeli szkolenie jest podzielone na dwa dni lub więcej, w zależności od ilości materiału. Dzięki temu uczestnicy mają czas na zapoznanie się z nim i przygotowanie do udziału w warsztatach.
     
    Obecnie oferta firm szkoleniowych, jak chodzi o szkolenia z asertywności z każdym rokiem jest coraz szersza. Wpływ na to ma między innymi fakt, iż zainteresowanie nimi rośnie, wiele firm dostrzega płynące z nich korzyści i wysyła na nie swoich pracowników. Nie ma problemu z tym, aby tego typu szkolenie zostało zorganizowane na indywidualne zamówienie danej firmy, dzięki czemu jest znacznie lepiej dopasowane do jej profilu i rodzaju działalności jak również często ilości osób.

    ZOBACZ OSTATNIE ARTYKUŁY

    z tej strefy wiedzy

    Project management (czyli zarządzanie projektami) to szereg czynności mających na celu zrealizowanie wszystkich związanych z danym projektem założeń. Zajmują się nim osoby wchodzące w skład specjalnych zespołów projektowych, a ich praca stanowi podstawę działalności wielu przedsiębiorstw.
    AGILE to coraz popularniejsze w każdej większej (i mniejszej) firmie pojęcie związane z realizacją projektów biznesowych. Z pewnością każda osoba zatrudniona w takim miejscu choć raz się z nim spotkała.
    Nawet zespół złożony z doskonale wykształconych i kompetentnych pracowników nie będzie w stanie sprawnie realizować swoich zadań, jeśli zabraknie w nim odpowiedniego kierownictwa. Zawsze niezbędna jest osoba nadzorująca wszystkie czynności wykonywane przez pracowników.
    Aby proces produkcyjny w zakładzie przemysłowym mógł przebiegać sprawnie, potrzebna jest przynajmniej jedna kompetentna osoba kontrolująca prawidłowe wykonywanie wszystkich prac. Zadanie to spoczywa na barkach mistrza zakładu produkcyjnego.
    Menedżer to niezwykle ważne stanowisko w każdej firmie. Osoba je pełniąca jest w pełni odpowiedzialna za realizację działań podległych mu osób oraz działu.

    strefy wiedzy

    WikiGamma

    WikiGamma

    Autorskie raporty, wartościowy know-how, pigułki wiedzy.

    Gamma Q&A

    Gamma Q&A

    Odpowiedzi na często pojawiające się pytania z obszaru HR.

    Artykuły eksperckie

    Artykuły eksperckie

    Artykuły związane ze szkoleniami eksperckimi.

    Video

    Video

    WikiGamma w formacie video.

    Recenzje książek

    Recenzje, Stanowiska pracy

    Recenzje książek, lista najpopularniejszych zawodów.

    Artykuły

    Artykuły, Artykuły cd., Prawo

    Standardowe informacje z obszaru szkoleń.

    Daj nam poznać TWOJE POTRZEBY

    Telefon
    Zadzwoń do nas:

    tel.:505 273 550,

    Miejsce

    ul. Farysa 64
    01-971 Warszawa

    Mapa
    Znajdź nas na mapie

    Zobacz mapę

    lub użyj formularza
    Voucher rozwojowy 2025