Jak często pracownicy powinni się szkolić?
Szkolenia zawodowe to jeden ze sposobów na podnoszenie kompetencji – tych twardych i tych miękkich. Niektóre firmy organizują szkolenia zamknięte dla własnych pracowników, z kolei inne wysyłają pracowników na ogólne szkolenia otwarte.
Jak często pracownicy powinni się szkolić?
Szkolenia zawodowe to jeden ze sposobów na podnoszenie kompetencji - tych twardych i tych miękkich. Niektóre firmy organizują szkolenia zamknięte dla własnych pracowników, z kolei inne wysyłają pracowników na ogólne szkolenia otwarte. Która z tych formuł jest lepsza i bardziej wydajna? Odpowiedź może nie być zbyt prosta, gdyż wiele zależy od indywidualnych czynników.
Szkolenia zamknięte
Szkolenia zamknięte, to szkolenia organizowane na potrzeby jednej firmy. Ich formuła jest dostosowana do wymagań konkretnych pracowników, dzięki czemu przekazywana wiedza jest nie tylko aktualna ale przede wszystkim spełnia oczekiwania osób biorących udział w zajęciach. Na szkolenia zamknięte nie ma wstępu żadna osoba z zewnątrz. Taka formuła zapewnia kameralną atmosferę. Coraz więcej firm decyduje się na organizację szkoleń zamkniętych, zwłaszcza jeżeli tematyka tych szkoleń jest taka, że może z nich skorzystać szeroka grupa pracowników.
Szkolenia otwarte
Szkolenia otwarte to zupełnie inny temat. Na takie szkolenie pracownik może zostać wysłany przez firmę w której pracuje, a może także samodzielnie zapisać się na szkolenie. W większości przypadków o udziale w szkoleniu decyduje kolejność zgłoszeń. Tematyka takich szkoleń jest dostosowana do potrzeb wszystkich uczestników - każdy ze szkolenia z pewnością wyniesie coś dla siebie. Zarówno szkolenia otwarte jak i zamknięte organizowane są na terenie całego kraju.
Czy można szkolić się na własną rękę?
Gdy firma nie dba zbytnio o rozwój zawodowy pracowników, to można, a nawet trzeba szkolić się na własną rękę. Katalog szkoleń jest bardzo obszerny. Szkolenia Wrocław to propozycja dla osób z Dolnego Śląska i okolic. Firmy szkoleniowe Wrocław przeprowadzają zajęcia z różnorodnej tematyki. Kompetencje miękkie przydadzą się w każdym zawodzie. Aby nie wyjść z wprawy w przyswajaniu nowej wiedzy, warto przez szkolenie zawodowe przejść przynajmniej raz na pół roku. Zbyt duża częstotliwość szkoleń też jest niezbyt korzystna, gdyż wówczas można nie czerpać z nich pełni wiedzy.
