Jak w łatwy sposób zwiększyć swoje szanse na awans w pracy?

Z pewnością wiele osób zastanawia się jak odnosić sukcesy zawodowe i szybko awansować w swoim miejscu pracy. Wiele z nich bierze olbrzymie ilości nadgodzin, pracuje w niedziele i święta oraz wykonuje inne dodatkowe prace, byleby przypodobać się własnemu szefowi. Problem jednak w tym, że takie działania rzadko kiedy prowadzą do faktycznego sukcesu. Po pierwsze, przełożony nie będzie doceniał pracownika, którego może zawsze i bezproblemowo wykorzystywać.

     
    Z pewnością wiele osób zastanawia się jak odnosić sukcesy zawodowe i szybko awansować w swoim miejscu pracy. Wiele z nich bierze olbrzymie ilości nadgodzin, pracuje w niedziele i święta oraz wykonuje inne dodatkowe prace, byleby przypodobać się własnemu szefowi. Problem jednak w tym, że takie działania rzadko kiedy prowadzą do faktycznego sukcesu.

    Po pierwsze, przełożony nie będzie doceniał pracownika, którego może zawsze i bezproblemowo wykorzystywać. Po drugie, nieustanna praca może przyczynić się do pracoholizmu, pogorszenia zdrowia i degradacji relacji rodzinnych i towarzyskich – a przecież nie o to chodzi.

     
    Istnieje jednak kilka prostych sposobów, które mogą ułatwić zostanie zauważonym przez kierownictwo i awansowanie bez pracy na dwa etaty. Najprostszym sposobem by zostać przez szefostwo zauważonym jest spotykanie się z nim tworzą w twarz.

    Zatem, o ile to możliwe, zamiast wysyłać raport, czy dokumenty drogą elektroniczną, czy kontaktować się z kimś telefoniczne po prostu wystarczy spotkać się na żywo. Warto też pamiętać, iż w przypadku samych rozmów na temat awansu i podwyżki, zawsze należy odbywać je tworzą w twarz. Chociażby dlatego, że e-mail dużo łatwiej zbyć, niż żywą osobę.

    ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:

    Chcesz rozwijać swoje umiejętności? Czas na perfekcyjne prezentowanie - zarządzanie wizerunkiem. Bądź gotowy na nowe wyzwania! Wybierz szkolenie które zwiększy twój potencjał innowacyjności i kreatywności. Zobacz nasze szkolenia interpersonalne: szkolenie z asertywności, szkolenia po angielsku, szkolenie zarządzanie czasem.

    Stosując psychologiczną zasadę konsekwencji możemy również zwiększyć naszą efektywność pracy i wykonywania zadań. Wystarczy, że po prostu poszczególne zadania do wykonania w ciągu dnia zapisze się długopisem, piórem, czy ołówkiem na kartce.

    W ten sposób uruchomione zostanie, poza pamięcią wzrokową, również pamięć manualna, a mózg człowieka będzie się czuł bardziej zobowiązany do wykonania w określonym czasie wszystkich koniecznych czynności. Wynika to z ludzkiej psychologicznej potrzeby bycia konsekwentnym.

    Warto też pamiętać o dobrym ubiorze i dodatkach. Dobry garnitur kojarzy się ludziom automatycznie z profesjonalizmem i autorytetem, a co za tym idzie, w sposób bardziej pozytywny odbierają ludzi dobrze ubranych. Co więcej, atrakcyjnym dodatkiem do stroju mogą być również okulary (byle nie w młodzieżowych oprawkach!), gdyż ludzie je noszący kojarzeni są z wyższym od przeciętego poziomem wiedzy i inteligencji.

    Nie warto w tym miejscu pytać, dlaczego tak jest. Po prostu w ten sposób działają mechanizmy psychologiczne człowieka. Dlatego też dobry ubiór z pewnością zwiększy szansę na awans w pracy.

    ZOBACZ OSTATNIE ARTYKUŁY

    z tej strefy wiedzy

    Project management (czyli zarządzanie projektami) to szereg czynności mających na celu zrealizowanie wszystkich związanych z danym projektem założeń. Zajmują się nim osoby wchodzące w skład specjalnych zespołów projektowych, a ich praca stanowi podstawę działalności wielu przedsiębiorstw.
    AGILE to coraz popularniejsze w każdej większej (i mniejszej) firmie pojęcie związane z realizacją projektów biznesowych. Z pewnością każda osoba zatrudniona w takim miejscu choć raz się z nim spotkała.
    Nawet zespół złożony z doskonale wykształconych i kompetentnych pracowników nie będzie w stanie sprawnie realizować swoich zadań, jeśli zabraknie w nim odpowiedniego kierownictwa. Zawsze niezbędna jest osoba nadzorująca wszystkie czynności wykonywane przez pracowników.
    Aby proces produkcyjny w zakładzie przemysłowym mógł przebiegać sprawnie, potrzebna jest przynajmniej jedna kompetentna osoba kontrolująca prawidłowe wykonywanie wszystkich prac. Zadanie to spoczywa na barkach mistrza zakładu produkcyjnego.
    Menedżer to niezwykle ważne stanowisko w każdej firmie. Osoba je pełniąca jest w pełni odpowiedzialna za realizację działań podległych mu osób oraz działu.

    strefy wiedzy

    WikiGamma

    WikiGamma

    Autorskie raporty, wartościowy know-how, pigułki wiedzy.

    Gamma Q&A

    Gamma Q&A

    Odpowiedzi na często pojawiające się pytania z obszaru HR.

    Artykuły eksperckie

    Artykuły eksperckie

    Artykuły związane ze szkoleniami eksperckimi.

    Video

    Video

    WikiGamma w formacie video.

    Recenzje książek

    Recenzje, Stanowiska pracy

    Recenzje książek, lista najpopularniejszych zawodów.

    Artykuły

    Artykuły, Artykuły cd., Prawo

    Standardowe informacje z obszaru szkoleń.

    Daj nam poznać TWOJE POTRZEBY

    Telefon
    Zadzwoń do nas:

    tel.:505 273 550,

    Miejsce

    ul. Farysa 64
    01-971 Warszawa

    Mapa
    Znajdź nas na mapie

    Zobacz mapę

    lub użyj formularza
    Voucher rozwojowy 2025