„Kidnapping” jako forma imprezy integrującej zespół?

Zaplanowanie dobrej a jednocześnie skutecznej firmowej imprezy integracyjnej potrafi być nie lada wyzwaniem.

Gamma -

    Dlatego w ostatnim czasie na rynku pojawiło się kilka firm specjalizujących się w organizacji tego typu przedsięwzięć, które za określoną opłatą wyręczą nas praktycznie we wszystkim. Jedną z ciekawszych opcji na udany wypad z integrującą się kadrą jest odegranie pewnego scenariusza.

    Polega to na pewnej sekwencji zdarzeń, które po kolei mają miejsce, a pracownicy nie są niczego świadomi. Całość przebiega w sposób podobny do wydarzeń z filmu „Gra” z Michaelem Douglasem. Główny bohater zostaje tam uwikłany w szereg intryg i niebezpieczeństw nie mając pojęcia, że wszystko jest zaplanowane a jedyną osobą nieświadomą, że jest to gra jest on sam.

    Tutaj naszym graczem stałby się cały zespół obserwowany bacznie przez jednego z kierowników. Scenariuszem, który najczęściej jest wybierany w tego typu imprezach jest tak zwane „porwanie”. Impreza firmowa zaczyna się najczęściej od fikcyjnego uprowadzenia szefa zespołu wliczając w to efektowne zatrzymanie busa, grożenie bronią przez zamaskowanych napastników i ewentualna kradzież kosztowności.

    Akcja ma miejsce najczęściej z dala od cywilizacji, by utrudnić uczestnikom wezwanie pomocy czy zaczepienie osób postronnych. Prawdziwy teambuilding zaczyna się, gdy grupa traci telefony komórkowe i trzeba szybko myśleć, co dalej. Nagłe zniknięcie szefa pozwoli na wyłonienie się lidera, a baczne oko pozostającego w swojej roli kierownika wychwyci określone zachowania poszczególnych pracowników.

    Kto będzie aktywnie szukał rozwiązań problemów, kto myśli poza schematami a kto będzie tylko biernie wykonywał polecenia będąc w szoku. Takie oderwanie od rzeczywistości przynosi często zaskakujące rezultaty. Kolejne wydarzenia, skrzętnie wcześniej zaplanowane tylko z pozoru będą przypadkowe. Nikt ani przez chwilę nie ma prawa pomyśleć, że coś jest udawane, w czym ogromna zasługa firmy prowadzącej.

    Oczywiście na samym końcu wszystko zostaje wyjaśnione, szef się odnajduje i wtedy każdy zapewne odetchnie z ulgą uświadomiwszy sobie, że wszystko było tylko grą i właściwą imprezą aniżeli nieszczęśliwym wypadkiem w drodze na nią. Firmowe imprezy integrujące, teambuilding wchodzą więc na nowy poziom i nie oznaczają już wspólnego wypadu do klubu nocnego, rejsu statkiem czy ogniska po przejażdżce na quadach.

    ZOBACZ OSTATNIE ARTYKUŁY

    z tej strefy wiedzy

    Project management (czyli zarządzanie projektami) to szereg czynności mających na celu zrealizowanie wszystkich związanych z danym projektem założeń. Zajmują się nim osoby wchodzące w skład specjalnych zespołów projektowych, a ich praca stanowi podstawę działalności wielu przedsiębiorstw.
    AGILE to coraz popularniejsze w każdej większej (i mniejszej) firmie pojęcie związane z realizacją projektów biznesowych. Z pewnością każda osoba zatrudniona w takim miejscu choć raz się z nim spotkała.
    Nawet zespół złożony z doskonale wykształconych i kompetentnych pracowników nie będzie w stanie sprawnie realizować swoich zadań, jeśli zabraknie w nim odpowiedniego kierownictwa. Zawsze niezbędna jest osoba nadzorująca wszystkie czynności wykonywane przez pracowników.
    Aby proces produkcyjny w zakładzie przemysłowym mógł przebiegać sprawnie, potrzebna jest przynajmniej jedna kompetentna osoba kontrolująca prawidłowe wykonywanie wszystkich prac. Zadanie to spoczywa na barkach mistrza zakładu produkcyjnego.
    Menedżer to niezwykle ważne stanowisko w każdej firmie. Osoba je pełniąca jest w pełni odpowiedzialna za realizację działań podległych mu osób oraz działu.

    strefy wiedzy

    WikiGamma

    WikiGamma

    Autorskie raporty, wartościowy know-how, pigułki wiedzy.

    Gamma Q&A

    Gamma Q&A

    Odpowiedzi na często pojawiające się pytania z obszaru HR.

    Artykuły eksperckie

    Artykuły eksperckie

    Artykuły związane ze szkoleniami eksperckimi.

    Video

    Video

    WikiGamma w formacie video.

    Recenzje książek

    Recenzje, Stanowiska pracy

    Recenzje książek, lista najpopularniejszych zawodów.

    Artykuły

    Artykuły, Artykuły cd., Prawo

    Standardowe informacje z obszaru szkoleń.

    Daj nam poznać TWOJE POTRZEBY

    Telefon
    Zadzwoń do nas:

    tel.:505 273 550,

    Miejsce

    ul. Farysa 64
    01-971 Warszawa

    Mapa
    Znajdź nas na mapie

    Zobacz mapę

    lub użyj formularza
    Voucher rozwojowy 2025