Krótkie szkolenie – sposób na dodatkowe korzyści z imprezy firmowej
Wyjazdowa impreza firmowa nie musi być czasem wyłącznie otwartego baru i ploteczek. Jeżeli wynajmujemy miejsce na wyłączność dla pracowników naszej firmy, możemy połączyć przyjemne z pożytecznym i zorganizować krótkie szkolenie.
To sposób na zagospodarowanie czasu, jeżeli planujemy zawieźć pracowników autokarem na miejsce imprezy i przywieźć ich w takim czasie, że spora część dnia pozostaje do zagospodarowania. Nie może to być szkolenie ważne i związane stricte z działalnością firmy – gdyż wyjazdy pracownicze są przecież dla chętnych. Może za to dać dodatkowe kompetencje przydatne w pracy i poza nią.
Krótkie szkolenie tego rodzaju może obejmować np. pierwszą pomoc lub samoobronę. Oczywiście przez np. dwie godziny da się przeprowadzić bardziej pokaz niż pełne szkolenie, jednak uczestnicy i tak coś z niego wyniosą i mają okazję nauczyć się kilku podstawowych rzeczy. Można również przygotować szkolenie z autoprezentacji, asertywności, technik relaksacji – a więc rzeczy przydatnych w pracy, niezależnie od zajmowanego stanowiska, ale nienależących do twardych kompetencji.
ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:
Imprezy integracyjne dla pracowników są niezwykle ważne. Z tego też powodu każdy pracodawca powinien być świadomy, jak duże znaczenie ma budowanie relacji w grupie pracowników. W obecnych czasach odchodzi się od tradycyjnego modelu spotkań integracyjnych, jeśli nie masz pomysłu na szkolenia integracyjne sprawdź nasze propozycje:
Szkolenia związane ściśle z działalnością firmy na wyjeździe pracowniczym nie są wcale złym pomysłem. Mogą jednak stwarzać poczucie presji i obawę przed oceną. A tego nie chcemy na imprezie – pracownicy powinni mieć na niej poczucie, że się odprężają i poznają lepiej bez obowiązków.
Tego typu szkolenia lepiej przygotować więc osobno, w innym czasie tylko im przeznaczonym. Może to być nagroda dla starających się najbardziej albo szkolenie na zapisy.
