Odpływ fachowców z firmy – jak sobie radzić?
Wyjazdy integracyjne oraz imprezy firmowe – mimo, że od wielu lat pozostają w niemal niezmienionej formie, to jednak ich rola oraz znaczenie dla firmy na przestrzeni czasu uległy zwiększeniu.
Dziś niemal każdy pracownik średniego lub dużego przedsiębiorstwa spodziewa się wyjazdu integracyjnego, co jeszcze 20 lat temu nie było tak oczywiste. Na tą sytuację wpływ miało wiele różnych czynników. Przede wszystkim zmiany na skalę globalną, zwłaszcza podejście pracownika do pracodawcy oraz wprowadzenie wolnego rynku w krajach Europy Środkowo- Wschodniej.
Wszystko to spowodowało, że pracodawcy za wszelką cenę próbują zatrzymać w swoich szeregach pracowników o największej wiedzy i umiejętnościach – czyli po prostu fachowców w swojej dziedzinie. Dlaczego? Ponieważ najbardziej skuteczny zespół rekrutacyjny będzie miał ogromne problemy ze znalezieniem zastępstwa w przypadku, kiedy fachowiec w zespole zdecyduje się przejść do konkurencji.
Jednym ze środków, służącym do zapobiegania tego typu sytuacjom, są imprezy firmowe, team building. Wyjazdy integracyjne każdego rodzaju powodują zwiększenie u pracowników poczucia lojalności wobec konkretnej firmy oraz konkretnego pracodawcy, wskutek czego dużo rzadziej decydują się oni przejść do konkurencji, nawet gdyby ta oferowała lepsze warunki.
Z powyższego akapitu jasno wynika, że wyjazd integracyjny może okazać się remedium nie tylko na napiętą atmosferę w firmie oraz niezbyt dobre relacje między pracownikami, ale również na odpływ doświadczonych fachowców z twojej firmy. Pozostaje jednak jedna dotąd nierozwiązana kwestia. Mianowicie co powinno zawierać się w atrakcjach przewidzianych w trakcje wyjazdu integracyjnego?
Odpowiedzią na to pytanie może być kurs samoobrony dla pracowników. Takie kursy zyskują coraz bardziej na popularności, ponieważ sytuacja polityczna na świecie jest coraz bardziej napięta, a dodatkowo ulice miast są coraz mniej bezpieczne. Dlatego twoi pracownicy mogą zareagować bardzo entuzjastycznie na wieść, że planujesz zorganizować kurs samoobrony dla pracowników.
Pierwszą rzeczą, o którą powinieneś się zatroszczyć, jeśli chcesz zorganizować warsztaty samoobrony, jest wybór doświadczonego i charyzmatycznego instruktora. Dużo osób tego pokroju ogłasza się w Internecie, dlatego warto tam zajrzeć. Drugorzędną kwestią, jednak poniekąd istotną, jest również wybór miejsca warsztatów.
