Pozafinansowa motywacja zespołu sprzedażowego

Sposobów motywowania pracowników może być bardzo wiele. Jedne sprawdzają się znacznie bardziej, inne nieco mniej, ale ważne, aby nie opierać się wyłącznie na jednej metodzie. Finansową motywację pracowników zna chyba każdy i jest to jedna z tych najbardziej podstawowych i najczęściej stosowanych. Zwłaszcza w przypadku zespołu sprzedażowego, często już na samym początku do motywowania pracowników stosuje się progi, powyżej których pracownik może otrzymać wyższą premię. 

     
    Sposobów motywowania pracowników może być bardzo wiele. Jedne sprawdzają się znacznie bardziej, inne nieco mniej, ale ważne, aby nie opierać się wyłącznie na jednej metodzie. Finansową motywację pracowników zna chyba każdy i jest to jedna z tych najbardziej podstawowych i najczęściej stosowanych. Zwłaszcza w przypadku zespołu sprzedażowego, często już na samym początku do motywowania pracowników stosuje się progi, powyżej których pracownik może otrzymać wyższą premię.

    Co jednak zrobić, jeśli mimo tego systemu pracownik traci motywację, przestaje być tak wydajny jak wcześniej i coraz częściej szuka sposobu, aby wykręcić się od obowiązków?
     
    Wówczas niezwykle przydatna będzie pozafinansowa motywacja zespołu sprzedażowego. Do takich metod warto zaliczyć m. in. zapewnienie najlepszym pracownikom darmowych karnetów na siłownię czy basen. Inną możliwością jest nagradzanie np. poprzez bilety na koncert, do kina, teatru czy na inne bardzo ciekawe wydarzenia kulturalne.
     

    ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:

    Jak pracować z trudnym klientem? Co to jest Seek&sale training i jak zostać hunterem sprzedaży? Jak skutecznie negocjować. Jak radzić sobie z psychomanipulacją w biznesie? Sprawdź nasze szkolenia sprzedażowe.

    Zapraszamy.

    Bez wątpienia wiele osób chętnie wykorzysta taką możliwość, licząc przy tym na świetną zabawę. Niektórzy kierownicy decydują się na tworzenie rankingów, w których wyróżniają najbardziej efektywnych pracowników.
     
    Pracownik, którego działania okazały się być najbardziej skuteczne może zostać np. pracownikiem miesiąca i otrzymać z tego tytułu jakąś dodatkową nagrodę (np. dodatkowy dzień wolnego). Wszystko, czego pracownicy mogli by zapragnąć wydaje się być dobrym motywatorem.

    Należy jednak rozsądnie wybierać, aby zmotywować nagrodą rzeczywiście jak największą liczbę pracowników. Pozafinansowa motywacja zespołu sprzedażowego bez wątpienia nie jest tak prosta jak motywacja poprzez finanse, jednak jest niezwykle ważna i często może okazać się nawet bardziej skuteczna niż ta podstawowa, finansowa metoda.
     
    Coraz częściej spotykamy firmy, które do motywowania swoich pracowników stosują właśnie pozafinansowe sposoby motywacji. Bez względu na to, czy są to darmowe pakiety medyczne, dodatkowe dni wolne od pracy, czy też słowne pochwały w gronie innych pracowników, ważne aby stosować je mądrze.

    ZOBACZ OSTATNIE ARTYKUŁY

    z tej strefy wiedzy

    Project management (czyli zarządzanie projektami) to szereg czynności mających na celu zrealizowanie wszystkich związanych z danym projektem założeń. Zajmują się nim osoby wchodzące w skład specjalnych zespołów projektowych, a ich praca stanowi podstawę działalności wielu przedsiębiorstw.
    AGILE to coraz popularniejsze w każdej większej (i mniejszej) firmie pojęcie związane z realizacją projektów biznesowych. Z pewnością każda osoba zatrudniona w takim miejscu choć raz się z nim spotkała.
    Nawet zespół złożony z doskonale wykształconych i kompetentnych pracowników nie będzie w stanie sprawnie realizować swoich zadań, jeśli zabraknie w nim odpowiedniego kierownictwa. Zawsze niezbędna jest osoba nadzorująca wszystkie czynności wykonywane przez pracowników.
    Aby proces produkcyjny w zakładzie przemysłowym mógł przebiegać sprawnie, potrzebna jest przynajmniej jedna kompetentna osoba kontrolująca prawidłowe wykonywanie wszystkich prac. Zadanie to spoczywa na barkach mistrza zakładu produkcyjnego.
    Profesjonalny zakład przemysłowy przypomina żywy organizm. Cały proces produkcji składa się z wielu etapów, które z kolei powiązane są z konkretnymi częściami zakładu oraz maszynami. Jeśli na którymkolwiek z tym etapów pojawią się opóźnienia lub błędy, zawsze ucierpi na tym cały proces.

    strefy wiedzy

    WikiGamma
    WikiGamma

    Autorskie raporty, wartościowy know-how, pigułki wiedzy.

    Gamma Q&A
    Gamma Q&A

    Odpowiedzi na często pojawiające się pytania z obszaru HR.

    Artykuły eksperckie
    Artykuły eksperckie

    Artykuły związane ze szkoleniami eksperckimi.

    Video
    Video

    WikiGamma w formacie video.

    Recenzje książek
    Recenzje, Stanowiska pracy

    Recenzje książek, lista najpopularniejszych zawodów.

    Artykuły
    Artykuły, Artykuły cd., Prawo

    Standardowe informacje z obszaru szkoleń.

    Daj nam poznać TWOJE POTRZEBY

    Telefon
    Zadzwoń do nas:

    tel.:505 273 550,

    Miejsce

    ul. Farysa 64
    01-971 Warszawa

    Mapa
    Znajdź nas na mapie

    Zobacz mapę

    lub użyj formularza