Mobbing to obecnie dość trudny temat dla bardzo wielu różnych firm, przedsiębiorstw i nawet placówek państwowych. Z jednej bowiem strony, czasami osoby są zupełnie niesłusznie oskarżane o mobbing, z drugiej zaś - oskarżenie powinno paść, a to się nie dzieje, ponieważ osoba mobbingowana nie ma już na to siły, czuje się całkowicie zastraszona. Czy jednak jest to problem o tak dużej skali, że powinno się pogłębiać wiedzę z tego zakresu poprzez uczęszczanie na przeróżne kursy i szkolenia? Zdecydowanie tak...

Negatywne skutki mobbingu w pracy

Spójrzmy bowiem na to, jak straszne skutki w pracy pozostawia mobbing. Przede wszystkim - psuje opinię całej placówce czy firmie. Trudno będzie nam znaleźć dobrych pracowników, jeśli w świat pójdzie już informacja, że doszło u nas do mobbingu. Ponadto wiele szefów łudzi się, że mobbing dotyka tylko i wyłącznie jednej lub kilku prześladowanych osób oraz ich prześladowcy. Tak jednak zupełnie nie jest. Inni pracownicy są często także zastraszeni, nie wiedzą co robić, zaś pozostali kierownicy często również nie wiedzą, jak powiedzieć szefowi o swoim koledze, nie narażając się tym samym na nieprzyjemności. W efekcie wszyscy pracownicy pracują znacznie gorzej, co zdecydowanie przekłada się negatywnie na pozycję firmy.

Jak przeciwdziałać mobbingowi - szkolenie

W jaki sposób możemy przeciwdziałać mobbingowi? W tym momencie trzeba stanowczo podkreślić, że samo zwolnienie osoby, która prześladowała innych oraz rekompensata i pomoc jego ofiarom nie rozwiążą sprawy. Na początek zresztą musimy w ogóle dostrzec problem, co wcale nie jest takie proste, ponieważ pracownicy są zastraszeni często i nie wiedzą, jak nam o tym powiedzieć. Jak zatem widać, zdecydowanie warto zainwestować w profesjonalne szkolenia dla pracowników oraz dla siebie samego i pozostałych kierowników właśnie z zakresu przeciwdziałania mobbingowi. Dowiemy się tam, jakie są pierwsze symptomy mobbingu, jak reagować, w jaki sposób wzbudzić zaufanie wśród pracowników tak, aby oni sami powiedzieli nam o zaistniałym problemie.