Rola autorytetu

 

Autorytet - cóż to w ogóle jest i czy jest istotne w firmie? Oczywiście, że tak! A czy jest nabyte, czy wrodzone? Od czego w ogóle zależy? Otóż zagadnienie autorytetu i jego roli wcale nie jest takie proste do określenia. Przede wszystkim bowiem warto zauważyć, że naprawdę niewiele osób na świecie jest autorytetem dla większości osób. Standardowo jesteśmy autorytetem dla jedynie kilku osób.

Autorytet - czym on jest?

Na samym wstępie tego artykuł warto krótko określić, czym w ogóle jest taki autorytet. Otóż nie da się tego tak łatwo wytłumaczyć. Osoba mająca autorytet, ciesząca się uznaniem jest uznawana za kogoś, kogo warto słuchać, czyje zdanie czy opinia naprawdę ma znaczenie. Za ludźmi z autorytetem każdy też od razu chętniej pójdzie, nawet jeśli nie do końca będą rozumieć dlaczego. Słowem - osoba posiadająca autorytet jest powszechnie szanowana i ma duży wpływ na innych.

Rola autorytetu w firmie

Powstaje zatem pytanie - po co nam taki autorytet w firmie? Przecież to kojarzy się raczej ze szpitalem czy z wojskiem... Kojarzyć się może, jednak warto zauważyć, że w firmie bardzo poszukiwane są osoby mające duży autorytet. Dzięki nim bowiem od razu spada ilość konfliktów praz poziom niezadowolenia pracowników.

Autorytet wrodzony czy nabyty?

Od czego zależy autorytet? Trudno powiedzieć - niektórzy rodzą się z takimi cechami charakteru i naturalnym wyglądem przywódcy, że nie muszą w zasadzie za dużo robić, aby cieszyć się autorytetem. Warto jednak zaznaczyć, że na autorytet można także zapracować. Jak ? Przede wszystkim jakimiś czynami - wybitną znajomością danego tematu, innowacyjną myślą czy też bohaterskim czynem. Osoby z autorytetem są ponadto bardzo kulturalne, uprzejme i nieraz nawet dystyngowane. Zazwyczaj umieją panować nad swoimi emocjami. Ponadto posiadają one pewne specyficzne cechy charakteru jak wytrwałość, pewność siebie i duma. Często także wyróżniają się specyficznym strojem - najczęściej eleganckim, klasycznym, jednak czasem także i dość szalonym.