Skuteczne kierowanie ludźmi

W dzisiejszych czasach nie wystarczy tylko mieć pomysł na firmę i pieniądze na jego realizację. Jeżeli firma ma zatrudniać więcej osób niż tylko szefa równie ważne stają się też relacje i sposób w jaki zarządza się zespołem. W zależności bowiem od podejścia do zespołu, od tego jak się go traktuje zależy czy będzie on dawał z siebie wszystko i budował firmę razem z szefem, czy będzie po prostu wypełniał swoje obowiązki w wyznaczonych godzinach, nie angażując się bardziej niż to konieczne. 

    W dzisiejszych czasach nie wystarczy tylko mieć pomysł na firmę i pieniądze na jego realizację. Jeżeli firma ma zatrudniać więcej osób niż tylko szefa równie ważne stają się też relacje i sposób w jaki zarządza się zespołem. W zależności bowiem od podejścia do zespołu, od tego jak się go traktuje zależy czy będzie on dawał z siebie wszystko i budował firmę razem z szefem, czy będzie po prostu wypełniał swoje obowiązki w wyznaczonych godzinach, nie angażując się bardziej niż to konieczne.

    ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:

    Szkolenie zarządzanie zespołem pracowniczym - jak zbudować silny zespół? Wznieś na wyższy poziom swoje umiejętności zarządzania zespołem. Szkolenie przeznaczone dla menagerów i liderów.
    Tematy powiązane z tym szkoleniem: szkolenie online - zarządzanie zespołem, szkolenia menedżerskie. inne szkolenia online

    Na czym zatem polega skuteczne kierowanie ludźmi, tak by mieli poczucie, że są integralną i ważną częścią firmy?

    Przede wszystkim warto pracowników zaangażować w procesy decyzyjne, dać im poczucie, że mogą kreować i wpływać na kształt i losy firmy. Rozważenia godnym jest także zaoferowanie udziału w zyskach, ale nie na zasadzie prowizji za wykonanie wyśrubowanych planów, które praktycznie są nierealne do zrealizowania.

    Takie postępowanie wydaje się także sprawiedliwym – skoro bowiem pracownik przez wiele miesięcy stara się pozyskać ważnego klienta, czy zrealizować lukratywny kontrakt, czemu ma nie dostać należnej mu części zysku, która przeważnie w większości firm ląduje w kieszeni kadry zarządzającej, a osoba, która poświęciła tematowi najwięcej czasu ma z tego figę z makiem, lub w najlepszym przypadku jego przełożony poklepie go po plecach mówiąc „dobra robota”.

    By być dobrym kierownikiem, menadżerem, czy (obecnie modne słowo) liderem, konieczne jest poznanie mechanizmów, jakimi grupa się kieruje, a także wiedzieć, co zmotywuje cały zespół, a co jego poszczególnych członków (i wcale te motywatory nie muszą się pokrywać). Nie jest to rzeczą prostą, jednak przy wsparciu odpowiednich szkoleń, czy warsztatów z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, socjologii grupy, kierowania zespołami pracowników, czy innych rozwijających umiejętności kierowania i pracowania z ludźmi.

    ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:

    Zapraszamy do zapoznania się z klasykami szkoleń otwartych dla HR online, stacjonarnych.

    Zobacz nasze szkolenia HR.

    Zobacz też: szkolenia interpersonalne

    Często także wystarczy się po prostu zastanowić, w jaki sposób samemu chciało by się być kierowanym, a jakie zachowania absolutnie byłyby dla nas nie do zaakceptowania.

    ZOBACZ OSTATNIE ARTYKUŁY

    z tej strefy wiedzy

    Project management (czyli zarządzanie projektami) to szereg czynności mających na celu zrealizowanie wszystkich związanych z danym projektem założeń. Zajmują się nim osoby wchodzące w skład specjalnych zespołów projektowych, a ich praca stanowi podstawę działalności wielu przedsiębiorstw.
    AGILE to coraz popularniejsze w każdej większej (i mniejszej) firmie pojęcie związane z realizacją projektów biznesowych. Z pewnością każda osoba zatrudniona w takim miejscu choć raz się z nim spotkała.
    Nawet zespół złożony z doskonale wykształconych i kompetentnych pracowników nie będzie w stanie sprawnie realizować swoich zadań, jeśli zabraknie w nim odpowiedniego kierownictwa. Zawsze niezbędna jest osoba nadzorująca wszystkie czynności wykonywane przez pracowników.
    Aby proces produkcyjny w zakładzie przemysłowym mógł przebiegać sprawnie, potrzebna jest przynajmniej jedna kompetentna osoba kontrolująca prawidłowe wykonywanie wszystkich prac. Zadanie to spoczywa na barkach mistrza zakładu produkcyjnego.
    Profesjonalny zakład przemysłowy przypomina żywy organizm. Cały proces produkcji składa się z wielu etapów, które z kolei powiązane są z konkretnymi częściami zakładu oraz maszynami. Jeśli na którymkolwiek z tym etapów pojawią się opóźnienia lub błędy, zawsze ucierpi na tym cały proces.

    strefy wiedzy

    WikiGamma
    WikiGamma

    Autorskie raporty, wartościowy know-how, pigułki wiedzy.

    Gamma Q&A
    Gamma Q&A

    Odpowiedzi na często pojawiające się pytania z obszaru HR.

    Artykuły eksperckie
    Artykuły eksperckie

    Artykuły związane ze szkoleniami eksperckimi.

    Video
    Video

    WikiGamma w formacie video.

    Recenzje książek
    Recenzje, Stanowiska pracy

    Recenzje książek, lista najpopularniejszych zawodów.

    Artykuły
    Artykuły, Artykuły cd., Prawo

    Standardowe informacje z obszaru szkoleń.

    Daj nam poznać TWOJE POTRZEBY

    Telefon
    Zadzwoń do nas:

    tel.:505 273 550,

    Miejsce

    ul. Farysa 64
    01-971 Warszawa

    Mapa
    Znajdź nas na mapie

    Zobacz mapę

    lub użyj formularza
    kontakt

    ul. Farysa 64
    01-971 Warszawa
    NIP: 113-26-90-108

    firma szkoleniowa

    Strona należy do grupy Gamma realizującej szkolenia eksperckie, sprzedażowe, managerskie, farmaceutyczne oraz team building dla firm. Firma szkoleniowa 2021 roku.
    © Konsorcjum Szkoleniowo-Doradcze Gamma spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa
    Wszelkie prawa zastrzeżone. Szkolenia dla firm i administracji.