Szkolenia antymobbingowe
Mobbing jako zjawisko niepożądane w systemie pracy, prowadzące do powstania wielu problematycznych i niezbyt przyjemnych sytuacji uznane przez Kodeks Pracy został dopiero z dniem 1 stycznia 2004 roku. Od tego dnia pracownicy mają szanse na podejmowanie wielu różnorodnych działań, zmierzających do walki ze zjawiskiem mobbingu pojawiającym się w miejscu pracy (walka ta może być toczona nawet jeśli zjawisko mobbingu nie zawsze wprost dotyczy danego pracownika, może on to również robić w obronie zupełnie innej osoby).
24 lipca 2018
Mobbing jako zjawisko niepożądane w systemie pracy, prowadzące do powstania wielu problematycznych i niezbyt przyjemnych sytuacji uznane przez Kodeks Pracy został dopiero z dniem 1 stycznia 2004 roku.
Od tego dnia pracownicy mają szanse na podejmowanie wielu różnorodnych działań, zmierzających do walki ze zjawiskiem mobbingu pojawiającym się w miejscu pracy (walka ta może być toczona nawet jeśli zjawisko mobbingu nie zawsze wprost dotyczy danego pracownika, może on to również robić w obronie zupełnie innej osoby).
Od tego dnia pracownicy mają szanse na podejmowanie wielu różnorodnych działań, zmierzających do walki ze zjawiskiem mobbingu pojawiającym się w miejscu pracy (walka ta może być toczona nawet jeśli zjawisko mobbingu nie zawsze wprost dotyczy danego pracownika, może on to również robić w obronie zupełnie innej osoby).
Aby zapewnić pracownikom pewien komfort i poczucie bezpieczeństwa, a pracodawcom dać możliwość stworzenia jak najbardziej przyjaznego pracownikom środowiska pracy na rynku pojawia się coraz większa ilość szkoleń antymobbingowych.
Celem och organizacji jest przede wszystkim zapoznanie wszystkich uczestników z podstawowymi zagadnieniami jakie związane są z walką z mobbingiem coraz częściej niestety pojawiającym się pod różnymi postaciami w miejscu pracy.
Celem och organizacji jest przede wszystkim zapoznanie wszystkich uczestników z podstawowymi zagadnieniami jakie związane są z walką z mobbingiem coraz częściej niestety pojawiającym się pod różnymi postaciami w miejscu pracy.
ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:
Jeśli zauważyłeś niepokojące sygnały, które mogą świadczyć o tym, że w twoim miejscu pracy ma miejsce problem mobbingu, warto rozważyć udział w szkoleniu antymobbingowym dla pracowników. Sprawdź również naszą ofertę szkoleń dla administracji publicznej,
Sprawdź też nasze profesjonalne szkolenia menadżerskie online
Pojawiający się w środowisku pracy mobbing nie tylko bardzo negatywnie oddziałuje na efektywność pracy. Zjawisko to ma negatywne oddziaływanie również na jakość relacji pomiędzy pracownikami (a często zła atmosfera pomiędzy pracownikami prowadzi do wielu sytuacji, w których przez pracownicze konflikty firma nie osiąga takich zysków, jakich by sobie życzyła). Dodatkowo mobbing u pracownika, którego zjawisko to dotyczy bezpośrednio mogą pojawić się problemy z ogólnym stanem zdrowia i psychiki.
Dlatego, aby zapobiec negatywnym skutkom tego zjawiska warto dla własnej wiadomości przynajmniej raz udać się na antymobbingowe szkolenie. To właśnie tam każda osoba uczestnicząca w kursie dowie się o głównych rysach najbardziej charakterystycznych dla mobbera, jego metodach działania oraz metodach przeciwdziałaniu tego rodzaju niepożądanym zachowaniom w miejscu pracy.
Sukcesem w walce z mobbingiem w miejscy pracy jest poznanie przyczyn takiego, a nie innego zachowania mobbera, co pozwala ana skuteczną obronę przed nim w wielu sytuacjach.
Sukcesem w walce z mobbingiem w miejscy pracy jest poznanie przyczyn takiego, a nie innego zachowania mobbera, co pozwala ana skuteczną obronę przed nim w wielu sytuacjach.
Odwiedź strefę wiedzy
Zobacz szkolenia powiązane z tematem:
Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy
Szkolenie przedstawia pracownikom administracji publicznej temat równouprawnienia, dyskryminacji oraz mobbingu w kontekście polityki antymobbingowej i antydyskryminacyjnej. Warsztat prowadzony z orientacją na wdrożenie realnych zmian w urzędzie.
Zainteresowany szkoleniem lub doradztwem z tego zakresu? Daj nam znać.
Zapytaj o rozwiązania
Zapisz się do newslettera
Zapisz się do newslettera
Bezpłatny Webinar
Zarządzanie Diversity&Inclusion
Czyli dlaczego D&I to nie tylko nieuświadomione uprzedzenia?
ZOBACZ OSTATNIE ARTYKUŁY
z tej strefy wiedzy
21 kwietnia 2020
Project management (czyli zarządzanie projektami) to szereg czynności mających na celu zrealizowanie wszystkich związanych z danym projektem założeń. Zajmują się nim osoby wchodzące w skład specjalnych zespołów projektowych, a ich praca stanowi podstawę działalności wielu przedsiębiorstw.
21 kwietnia 2020
AGILE to coraz popularniejsze w każdej większej (i mniejszej) firmie pojęcie związane z realizacją projektów biznesowych. Z pewnością każda osoba zatrudniona w takim miejscu choć raz się z nim spotkała.
20 kwietnia 2020
Nawet zespół złożony z doskonale wykształconych i kompetentnych pracowników nie będzie w stanie sprawnie realizować swoich zadań, jeśli zabraknie w nim odpowiedniego kierownictwa. Zawsze niezbędna jest osoba nadzorująca wszystkie czynności wykonywane przez pracowników.
20 kwietnia 2020
Aby proces produkcyjny w zakładzie przemysłowym mógł przebiegać sprawnie, potrzebna jest przynajmniej jedna kompetentna osoba kontrolująca prawidłowe wykonywanie wszystkich prac. Zadanie to spoczywa na barkach mistrza zakładu produkcyjnego.
20 kwietnia 2020
Profesjonalny zakład przemysłowy przypomina żywy organizm. Cały proces produkcji składa się z wielu etapów, które z kolei powiązane są z konkretnymi częściami zakładu oraz maszynami. Jeśli na którymkolwiek z tym etapów pojawią się opóźnienia lub błędy, zawsze ucierpi na tym cały proces.
Newsletter
Bądź na bieżąco z nowymi treściami wikiGammy. Zapisz się do naszego newslettera.
Zapraszamy do naszej
strefy wiedzy
Daj nam poznać
TWOJE POTRZEBY
ul. Farysa 64
01-971 Warszawa
