Szkolenia dla menedżerów – jak nie dać się oszukać?

 

Menedżer w firmie to naprawdę bardzo ważna funkcja. Czasem oznacza ona kierownika zespołu, innym zaś razem nawet samego szefa. Niezależnie jednak od sposobu interpretacji tego słowa, menedżer określa na pewno kogoś na wyższej pozycji. Co się z tym wiąże? Otóż musi to być osoba posiadająca naprawdę wiele różnych przymiotów oraz umiejętności. Jakich?

Menedżer na medal

Na pewno menedżer musi umieć zarządzać ludźmi - odnajdować ich ukryte talenty, dopasowywać do nich pracę zgodnie z ich umiejętnościami i preferencjami. Ponadto musi umieć motywować ludzi, zarządzać czasem, negocjować z partnerami biznesowymi, znać się na reklamie, technikach sprzedaży oraz obsłudze klienta itd. Generalnie zakres jego działań nie jest zbyt mały, zaś wszystkie powyższe umiejętności można wyszkolić albo też tylko podszkolić na odpowiednich kursach.

Szkolenia dla menedżerów

W takie szkolenia dla menedżerów naprawdę warto zainwestować, bowiem przynoszą one bardzo konkretne i wymierne zyski.

Niestety jednak, w chwili obecnej część firm oferujących tego typu kursy i szkolenia, nie jest prowadzona przez kompetentnych ludzi - takie szkolenie zaś jest tylko zupełnie bezsensownym wydatkiem pieniędzy. Co zatem możemy zrobić, aby uchronić się przed takim marnotrawstwem naszych funduszy?

Cechy kompetentnej firmy

Przede wszystkim wybierzmy firmę organizującą szkolenia, która rzeczywiście wie, co robi. Jakie są wykładniki takiej dobrej firmy? Przede wszystkim muszą tworzyć ludzie naprawdę związani z biznesem - posiadający odpowiednie studia albo kursy tudzież po prostu osoby, które same prowadzą świetnie prosperujące biznesy.

Ponadto szkolenia w żadnym wypadku nie mogą odbywać się w systemie dawnych szkolnych lekcji, ucząc tylko i wyłącznie teorii. Dzisiaj nawet takie działanie można uznać za bardzo poważny błąd. Szkolenie powinno być nastawione w stu procentach na praktykę. Co więcej dana firma powinna mieć jakieś dobre referencje czy opinie od innych firm, którym przeprowadzała szkolenia.

Ne bagatelizujmy powyższych rad - są one naprawę istotne, ponieważ oszuści podszywający się pod coachów naprawdę istnieją.