Integracja pod kontrolą – co powinno wyróżniać szkolenia integracyjne?

Integracja pod kontrolą - co powinno wyróżniać szkolenia integracyjne?

Wiele mówi się ostatnio o różnych formach, które mogą przybierać szkolenia integracyjne dla firm. Kreatywność pod tym względem bywa naprawdę olbrzymia. Każdemu z tego typu pomysłów powinna jednak zawsze przyświecać idea team buildingu. Czym on tak naprawdę jest i do czego może się przydać podczas wyjazdów firmowych?

Definicja team buildingu – szerokie i wąskie pojęcie o budowaniu zespołu

Dość często team building bywa łączony z zajęciami, które odbywają się jako gry integracyjne, które poprzez zabawę, prostymi środkami budują więzi między uczestnikami. Jak najbardziej jest to stwierdzenie prawdziwe, jednakże team building oznacza coś zdecydowanie większego.

Budowanie zespołu to bowiem przede wszystkim nauka pracy wspólnej, poznawanie charakterów kolegów, budowanie umiejętności liderskich, kreatywnego myślenia, poza utartymi schematami dla dobra całej grupy. Wszystko to można uzyskać nie tylko układając puzzle 3D lub przechodząc przez tory przeszkód.

Co powinna zawierać gra outdoorowa lub indoorowa, czyli skuteczne wyjazdy integracyjne dla firm

Integracją może być naprawdę niemal każda forma aktywności. Team building wyróżnia się jednak odpowiednio przygotowanym wcześniej scenariuszem oraz jego dokładną realizacją, nad którą czuwa trener-szkoleniowiec. To on na początku opisuje zasady wspólnego działania zespołu, a na koniec omawia wyniki, z uwzględnieniem jak grupa poradziła sobie z zadaniem, również w kontekście większej jednostki, na przykład porównując ją przez analogię do sytuacji całej firmy.

Tak przygotowana zabawa integracyjna nie tylko sprawia frajdę, ale może pomagać w rozwinięciu zespołu, zwróceniu uwagi na kluczowe elementy współpracy oraz indywidualne zachowania poszczególnych jej uczestników.

Team building – skuteczne narzędzie dla pracy

Szkolenia integracyjne, w których zamiast wspólnego wyjścia na piwo, stosuje się zasady team buildingu, pozwalają nie tylko dostarczyć sporą dawkę dobrej zabawy i zintegrować pracowników. Pomagają przede wszystkim pracować nad grupą i tworzyć właściwą kulturę organizacji pracy oraz dać szansę na przetestowanie wyuczonych teoretycznie zasad w praktyce. Team building to wielowymiarowa forma działania, nadająca się dla każdej firmy i grupy pracowniczej.