Skuteczna i ciekawa integracja.

Integracja - na temat faktycznego znaczenia tej nazwy powstało już naprawdę wiele mitów i nieprawidłowych teorii. Większość osób kojarzy ten termin z zabawami dla pracowników, organizowanymi podczas wyjazdów integracyjnych i imprez firmowych.

Łatwo więc domyślić się tego, że teambuilding nierzadko traktowany jest z pobłażaniem i uznawany za zwykłą zabawę i rozrywkę, niemającą żadnego większego celu. Czy jest tak w rzeczywistości?

Zdecydowanie nie - integracja to potężne i skuteczne narzędzie, z którego chętnie korzystają najszybciej i najbardziej intensywnie rozwijające się firmy.

Największa zaleta to nauka pracy zespołowej. Żaden zespół nie będzie skuteczny, jeśli jego członkowie nie będą w stanie dogadać się i sensownie ze sobą współpracować. Podczas z pozoru nieistotnej zabawy, w zespole tworzą się schematy zachowań i tego, w jaki sposób pracują poszczególne osoby.

Jest to bardzo przydatne później, już podczas pracy - w razie sytuacji wymagającej szybkiego podejmowania decyzji każdy wie, w jaki sposób powinien się zachować, aby praca przebiegała szybko i sprawnie, a kryzys został opanowany.

Integracja służy zabawie, poznaniu grupy, a także - przede wszystkim - pracą nad nią. Każdy wie, że teoretyczne szkolenia z pracy w zespole lub zarządzaniu nim nie zawsze są skuteczne... a najczęściej nie są skuteczne w ogóle.

Wiedzę zdobytą w teorii ciężko jest przełożyć na realia faktycznie zaistniałych sytuacji. Teambuilding proponuje więc zupełnie inną metodę - podczas wspólnej aktywności, zespoły same uczą się, jak współpracować i w jaki sposób dzielić się między sobą pracą.
Tak zdobyta wiedza jest znacznie bardziej praktyczna i znacznie łatwiej jest z niej korzystać.

Skuteczne zajęcia z integracji to doskonała inwestycja. Pozwala na poznanie swoich pracowników, ich słabych oraz mocnych stron. Dzięki takim zajęciom liderzy zespołów poznają swoich podwładnych i mogą zauważyć, w czym każdy z nich jest dobry, a z czym nie radzi sobie najlepiej.

Wzrasta także zaufanie pomiędzy członkami grupy - wspólne dążenie do określonego celu i wspólna rywalizacja z innymi to doskonały sposób na przełamanie początkowej bariery nieufności i niechęci do współpracy.

Duże, szybko rozwijające się firmy przyznają, że znaczną część swojego sukcesu zawdzięczają właśnie teambuildingowi.