Team Building w jakim celu?
Sporo słyszymy w ostatnim czasie o Team buildingu jednak czy rzeczywiście wszyscy zdajemy sobie sprawę z tego czym tak właściwie jest? Po co jest nam potrzebny?
W jakim celu?
Sporo słyszymy w ostatnim czasie o teambuildingu jednak czy rzeczywiście wszyscy zdajemy sobie sprawę z tego czym tak właściwie jest? Po co jest nam potrzebny?
Przede wszystkim dla korzyści twojej firmy
Teambuilding to w głównej mierze działania mające na celu wzmocnić firmę. Oczywiście przedstawia się go bardziej jako integrację pracowników i rzeczywiście tak jest.
Integracja jednak ma na celu jedną i najważniejszą rzecz, wzmocnienie firmy i jej pozycji na rynku.
Pracodawcy nie zależy na integracji pracowników, ponieważ chce aby dobrze bawili się w swoim towarzystwie i chętnie odwiedzali, spędzali wspólnie czas.
Pracodawca organizuje wyjazdy firmowe po to, aby pracownicy poznali się na tyle, żeby chcieli ze sobą pracować i nie mieli do siebie żadnych uprzedzeń.
ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:
Firmowe imprezy integracyjne są idealną okazją na nawiązanie relacji między pracownikami. Impreza integracyjna,podczas której uczestnicy doświadczają atrakcyjnych w formie gier szkoleniowych, a następnie z pomocą trenera pozyskują wiedzę na temat zjawisk i procesów, które zaszły, może stać się solidnym fundamentem dalszych relacji służbowych.
Poznaj nasze rozwiązania zaprojektowane w duchu team building :
Ma za zadanie stworzyć nowy i silny zespół z pracowników, a także wskazać słabe strony zespołu. Oczywiście w trakcie takiej integracji ujawnią się również silne strony, a członkowie będą mogli znacznie lepiej poznać się nawzajem.
Będą więc wiedzieć czego mogą od siebie nawzajem oczekiwać. W przypadku wyjazdów mających na celu budowę silnego zespołu zazwyczaj ujawnia się jedna osoba o silnej osobowości, która staje się liderem zespołu.
Jest to bardzo pozytywne i tak naprawdę jest to jeden z celów wyjazdu firmowego, aby takiego lidera wyłonić, który poprowadzi zespół.
Jak stworzyć zgrany zespół?
Przede wszystkim trzeba wymyślić jakieś zadanie grupowe, które pracownicy wspólnie będą musieli rozwiązać, wykonać. Nawzajem dzięki temu będą się motywować do działania, pomagać sobie, a czasem również się krytykować.
Krytyka w zespole nie jest niczym złym jeśli rzeczywiście jest obiektywna. Szkolenia integrujące mają właśnie stworzyć warunki do tego, aby powstał silny zespół wspierający się nawzajem ale również w pewnych sytuacjach wyrażający krytykę na temat swoich członków.
Wyjazdy firmowe są najlepszym wyborem jeśli chodzi o budowę zgranych zespołów pracowniczych. Trzeba jednak mieć świadomość tego, że raz stworzony zespół może z czasem się wypalić dlatego najlepiej jest organizować tego typu wyjazdy kilkudniowe w miarę możliwości systematycznie.
Oczywiście nie za często, ponieważ pracownicy potrzebują czasu dla siebie i swoich rodzin. Dwa razy w roku bądź raz na kwartał jednak jak najbardziej warto taki wyjazd zorganizować.
