Psychologia w zarządzaniu praca
Psychologia to kierunek wbrew pozorom z ogromnymi perspektywami na przyszłość. Psychologowie znajdują zatrudnienie nie tylko w ośrodkach służby zdrowie czy we własnych gabinetach psychologicznych, ale również we wszelkiego rodzaju ośrodkach edukacyjnych, na warsztatach, w korporacjach przy pomocy opracowywania strategii marketingowych czy nawet w sektorze HR.

Psychologia to kierunek wbrew pozorom z ogromnymi perspektywami na przyszłość. Psychologowie znajdują zatrudnienie nie tylko w ośrodkach służby zdrowie czy we własnych gabinetach psychologicznych, ale również we wszelkiego rodzaju ośrodkach edukacyjnych, na warsztatach, w korporacjach przy pomocy opracowywania strategii marketingowych czy nawet w sektorze HR.
Dzięki znajomości ludzkich zachowań i wzorców myślenia, dobrze wykształcony psycholog doskonale odnajdzie się w każdym obszarze, w którym niezbędna jest umiejętność perswazji.
ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:
Paraliżuje Cię strach przed wystąpieniami publicznymi? Czujesz się nie rozumiany przez innych? Chcesz lepiej zarządzać swoim czasem i umiejętnościami? Odwiedź nasz dział szkoleń interpersonalnych i wybierz interesujące Cię szkolenie np: szkolenia komunikacja, zarządzanie czasem szkolenie, szkolenie radzenie sobie ze stresem
To właśnie na tej podstawie powstał, całkiem niedawno, kierunek „psychologia zarządzania” jak i również „psychologia w biznesie”. Celem tych kierunków jest wykształcenie osób, które łącząc wiedzę na temat ludzkiego umysłu i strategii zarządzania będą od razu po ukończeniu studiów przygotowane na wejście na rynek bez konieczności podejmowania kolejnych szkoleń.
Absolwenci psychologii zarządzania znajdą więc zatrudnienie we wszelkiego rodzaju agencjach reklamowych, działach i firmach HR, firmach konsultingowych, przy analizie zachowań konsumenckich, czy agencjach PR. Jest to kierunek przyszłościowy i na co dzień znajduje się coraz więcej możliwości dla jego absolwentów.
Zapisz się na nasz narzędziowy newsletter dla praktyków HR. Rozwijaj się z partnerem, który naprawdę rozumie HR i biznes
















