Work-life Balance czyli Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym odnosi się do poziomu priorytetów między czynnościami osobistymi i zawodowymi w życiu jednostki oraz poziomem, w jakim działania związane z pracą są obecne w domu.
Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym jest aktualnym problemem ze względu na wszechobecną technologię, która eliminuje znaczenie fizycznej siedziby firmy w kontekście równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Wcześniej podjęcie pracy z domu było trudne lub niemożliwe, więc istniała wyraźna granica.
Wzrost technologii mobilnej, oprogramowania opartego na chmurze i rozprzestrzenianie się Internetu znacznie ułatwiły pracownikom „ciągłą” pracę, zacierając różnicę między sferą zawodową a osobistą.
Kluczową kwestią w debacie na temat równowagi między życiem zawodowym a prywatnym jest odpowiedzialność za zapewnienie pracownikom dobrej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.
Ogólne wrażenie jest takie, że pracodawcy ponoszą odpowiedzialność za zdrowie swoich pracowników; oprócz odpowiedzialności moralnej, zestresowani pracownicy są mniej wydajni i częściej popełniają błędy.
