Dlaczego warto świadomie kształtować swoją markę?

„Oceniamy siebie zwykle na podstawie tego, czego chcielibyśmy dokonać, ale otoczenie, oceniając nas, bierze pod uwagę to, czego naprawdę dokonaliśmy”  
23 kwietnia 2015
zdjęcie - Dlaczego warto świadomie kształtować swoją markę?


Kreowanie własnego wizerunku (Personal Branding) jest sztuką, której celem jest jak najlepszezaprezentowanie naszej osobowości oraz kompetencji. Jest to proces, który pomoże Ci pokazać swojąunikalność w oparciu o Twoje mocne strony, a nie manipulację i fałszywe kreowanie wizerunku. Personal Branding umożliwia budowanie profesjonalnego wizerunku biznesowego oraz osobistego. To poznawanie siebie i „pozycjonowanie siebie” w branży. 

ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:

Jak wyrażać swoje zdanie odważnie, spokojnie i bez lęku ? Jak komunikować swoje emocje  w sposób który nie narusza terytorium drugiej osoby? Jak zachować się w sytuacji konfliktowej? Zapraszamy do udziału w szkoleniach z asertywności i komunikacji interpersonalnej. Zobacz również szkolenia z rozwoju osobistego.

Dlaczego warto świadomie kształtować swoją markę?

  • Niezależnie czy tego chcesz, stale uczestniczysz w procesie kreowania własnego wizerunku.
    Lepiej jest świadomie podchodzić do tego procesu, ponieważ wtedy masz na niego rzeczywisty
    wpływ.
  • Profesjonalny wizerunek biznesowy zwiększa nasze szanse zawodowe – może przyczynić się
    do awansu, pozyskania ofert, klientów i zleceń.
  • Świadomość swojego wizerunku służy przekazywaniu innym informacji, które chcesz
    podkreślić, a jednocześnie pozwala ukryć informacje, które chcesz zachować dla siebie.
  • Tworzenie pozytywnego obrazu własnej osoby jest ważne nie tylko z punktu widzenia
    skuteczności w kontaktach z  ludźmi, ale także własnego dobrego samopoczucia i doceniania własnej
    wartości. Umiejętne wyeksponowanie własnych atutów – zarówno tych, które dotyczą naszego
    wyglądu, jak   i osobowości oraz umiejętności - ułatwia nawiązanie pozytywnych relacji z Klientami i
    zwiększa ich zaufanie do nas jako profesjonalistów.

ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:

Czy chciałbyś żeby twoi pracownicy byli kreatywni, mieli zadaniowe podejście do problemów,  oraz byli rozwiązaniem dla wyzwań przed którymi stoi twoja firma? Zobacz: szkolenie kreatywność, szkolenie zarządzanie czasem, szkolenia z rozwoju osobistego.

Podstawą budowania własnego wizerunku jest szczerość – buduj swoją markę w oparciu o uczciwość
w relacjach z innymi ludźmi. Podkreślaj swoje mocne strony, ale nie kreuj fałszywej rzeczywistości.

Czy wiesz jak myślą o Tobie współpracownicy? Może w ich oczach uchodzisz za najlepszego negocjatora, specjalistę od prawa podatkowego, albo mistrza wystąpień publicznych?  To wszystko,
co ludzie o Tobie mówią, kiedy wychodzisz z pokoju, określić możemy marką osobistą. Być może nie
jesteś do końca zadowolony ze swojej marki. Dzięki zastosowaniu poniższych rad, na nowo
wykreujesz swoją markę.

 

Gamma - firma szkoleniowa roku. Zapraszamy do zapoznania się z naszymi szkoleniami sprzedażowymi i szkoleniami menadżerskimi jak: szkolenie techniki sprzedaży, szkolenie przywództwo Zaufaj naszemu doświadczeniu.

 



5 kroków do zamiany swojego wizerunku:

  • Wytycz swój cel
  • Wykorzystaj to, co Cię wyróżnia
  • Stwórz swoją historię
  • Przedstaw się na nowo
  • Udowodnij swoją wartość 

Szkolenia związane z budową własnej marki, asertywnością, komunikacją znajdziesz w dziale: szkolenia interpersonalne. Zapraszamy również do zapoznania się z działem szkolenia dla administracji publicznej gdzie znajduje się lista szkoleń związanych m. in. z budowaniem własnego wizerunku.

ZOBACZ NAJCIEKAWSZE ARTYKUŁY

z naszej strefy wiedzy

Dr Stephen Covey to jeden z 25 najbardziej wpływowych Amerykanów według magazynu Time. Całe swoje życie poświęcił na badanie natury człowieka, jego rozwoju i relacji z innymi. Na podstawie doświadczenia oraz poglądów głoszących, że osiągnięcie sukcesu powiązane jest z cechami charakteru i życiem zgodnie z ustalonymi zasadami, stworzył 7 nawyków skutecznego działania. Dzięki nim człowiek może zmienić samego siebie, poprawić relacje z innymi i stać się skutecznym przywódcą.

Codzienność zawodowa generuje wiele wyzwań. Dzięki nim nasza praca jest ciekawa, kreatywna i kształtuje rozwój, nie tylko zawodowy, ale i osobisty. Aby podpisać się pod powyższymi stwierdzeniami, wyzwania powinny być zrównoważone z chęcią ich stałego podejmowania. Co zatem może spowodować, że będziemy otwarci na to co nowe, niewiadome lub trudne i dotychczas nierozwiązane?

Ta metoda jest wykorzystywana również do poszukiwania kreatywnych rozwiązań. Może być praktykowana  indywidualnie, jak i grupowo. Jest znakomitym narzędziem dla menadżera do wszechstronnej analizy firmowych projektów i podsuwanych przez współpracowników pomysłów.

Pomodoro to prosta metoda pomagająca w zarządzaniu czasem, zwiększeniu koncentracji i podniesieniu efektywności.

Jedną z najbardziej popularnych koncepcji zadowolenia z pracy i motywacji wewnętrznej pracownika  jest Model Cech Pracy (JCM) autorstwa Hackmana i Oldhama. Teoria JCM wskazuje czynniki, które przyczyniają się do osiągnięcia zawodowej satysfakcji.

ZOBACZ LOSOWE ARTYKUŁY Z NASZEJ STREFY WIEDZY

Okno Johari to psychologiczne narzędzie, które pozwala poznać siebie i swoje relacje z otoczeniem. Wyznacza ono cztery obszary, które obrazują poziom samoświadomości jednostki i jej relacje z innymi ludźmi. Okno Johari stosuje się do wzmacniania komunikacji w pracy, budowania zespołów i rozwoju osobistego.

Coaching jest procesem, który pomaga w przyspieszeniu tempa rozwoju i polepszeniu efektów działania. Istotą szkolenia jest wykorzystanie posiadanej już wiedzy i umiejętności oraz odpowiednie zmotywowanie i towarzyszenie klientowi w celowym usprawnianiu jego funkcjonowania.
EB (ang. budowanie wizerunku pracodawcy) – działania firmy mające na celu stworzenie korzystnego środowiska pracy, tak aby wybór obecnych i potencjalnych pracowników był świadomy i wynikał z przekonania o możliwości rozwoju kariery.
Narracyjny System Sprzedaży® to zestaw narzędzi sprzedażowych bazujących na neurolingwistyce, inteligencji emocjonalnej i psychologii komunikacji.

Proces zwolnień monitorowanych kładzie nacisk na zapewnienie objętym nim pracownikom umiejętności poruszania się na rynku pracy i szukania nowych możliwości rozwoju zawodowego.
Gamma - newsletter

Newsletter

Bądź na bieżąco z nowymi treściami wikiGammy. Zapisz się do naszego newslettera.

Zapraszamy do naszej

strefy wiedzy

WikiGamma
WikiGamma

Autorskie raporty, wartościowy know-how, pigułki wiedzy.

Gamma Q&A
Gamma Q&A

Odpowiedzi na często pojawiające się pytania z obszaru HR.

Artykuły eksperckie
Artykuły eksperckie

Artykuły związane ze szkoleniami eksperckimi.

Wideo
Wideo

WikiGamma w formacie video.

Recenzje książek
Recenzje, Stanowiska pracy

Recenzje książek, lista najpopularniejszych zawodów.

Artykuły
Artykuły, Artykuły cd., Prawo

Standardowe informacje z obszaru szkoleń.

Daj nam poznać

TWOJE POTRZEBY

Zadzwoń do nas:

tel: 22/266 08 48,

tel. kom.: 505 273 550,



E-mail:
biuro@projektgamma.pl

ul. Mysłowicka 15
01-612 Warszawa

Znajdź nas na mapie

Zobacz mapę



lub użyj formularza

Kontakt
biuro@projektgamma.pl
tel: 22/266 08 48,
tel. kom.: 505 273 550

ul. Mysłowicka 15
01-612 Warszawa
NIP: 113-26-90-108

Strona należy do grupy Gamma realizującej szkolenia eksperckie, sprzedażowe, managerskie, farmaceutyczne oraz team building dla firm. Firma szkoleniowa 2019 roku.
© Konsorcjum Szkoleniowo-Doradcze Gamma spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa
Wszelkie prawa zastrzeżone. Szkolenia dla firm i administracji.